侍产假增至5天建议今刊宪 草案下周三交立会

政府今日刊宪，建议修订雇佣条例，将男士侍产假由3日增加至5日。有关修订下星期三呈交立法会讨论，及制定生效日期。所有在生效日期或之后出生的婴儿，其父均可依法享有5天侍产假。

工联会立法会议员何启明相信，市民乐见侍产假的日数进一步增加。他表示，侍产假由3天增至5天是经由劳顾会商议的决定，工联会将尊重劳资双方谈判的结果，但何启明认为政府必须在1年后检讨侍产假日数，并把相关日数增至7日。

何启明指出，将会提出委员会阶段修正案，订明政府在法例生效1年后必须作出上述的检讨。与此同时，工联会呼吁政府要做良好雇主的榜样，率先为公务员提供7日侍产假，做好带头的角色。

2017年《施政报告》提出增加男士侍产假建议，由3天增加至5天，维持可领取五分四薪金，已取得劳顾会及立法会人力事务委员会的支持。劳工及福利局局长罗致光曾表示，粗略估计所有雇主的额外支出合共只是约8000万元，商界认为有关建议可以接受

另外，法定产假亦有望增至14周。罗致光去年底在网志报喜，表示延长法定产假「成功在望」，初步希望至少增至14个星期，与国际劳工组织建议看齐，而政府亦愿意有所承担。

去年罗致光曾透露，政府乐意协助雇主，包括提供金钱资助，亦会参考新加坡延长产假时，新增支出由政府「包底」的做法，并于1年内提出较具体的方案，连同立法会通过修改法例及筹备工作，乐观估计最快3年才可实行有关措施。他又指，香港每年大约有5万多名婴儿出生，约八成妇女就业，若延长产假至14星期，估计雇主会有为数以亿元计的额外付出。

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