醫管局指若調整增薪點涉1.5萬員工 需考慮新舊員工士氣

醫管局行政總裁梁栢賢指，感謝行政長官林鄭月娥宣布即時增加5億元特別撥款，主要用於流感高峰期。醫管局會考慮將加班津貼以2小時變1小時計算，但坦言要聘請額外人手未必請到。醫管局會利用撥款，夜晚調動比較高級護士進行臨床工作，支援彈性工作及減輕文職工作。梁栢賢又指，撥款並非用於處理增薪點問題。

對於護協較早前促請廢除自2002年入職的醫管局員工，入職首兩年及晉升後首兩年均沒有增薪點的安排。梁栢賢指，一次過撥款將用於冬季流感高峰期，但醫管局會另外研究改變護士及其他專職人員的起薪點安排。

梁栢賢指，醫管局每年有2千多名新入職員工，如果將2年調整改為1年調整，由於去年入職的員工會與今年新入職的員工一樣調整，會影響去年入職的同事士氣。梁栢賢透露，由於調整一般不設追溯期，已達到頂薪點的員工不受影響，以醫管局内約1萬5千名員工未到頂薪點推算，調整涉及約4億元經常性開支，需要考慮長遠開支。

截至昨日，醫管局已為超過34萬名市民接種流感疫苗，現時有約1.2萬劑疫苗，新一批疫苗最快在下個月初抵港。

醫管局指，會增聘病房文員及行政助理，有助前綫人員專注臨床工作，應對流感高峰。醫管局會考慮透過特別酬金計劃，增加人手彈性，涵蓋不同職類，特別夜間人手需求大，特別酬金希望能吸引同事支援夜間服務，並研究農曆年期間吸引同事彈性工作。