有機構公布「2017年薪酬趨勢調查報告」,顯示今年1月至9月期間,平均加薪幅度為3.3%,為近5年最低,當中金融業的加薪幅度最高。調查預測明年平均加幅為3.5%,與去年預測數字一樣。
香港人力資源管理學會在今年8至9月,訪問了95間來自16個不同行業的機構,包括建築、金融、零售等行業,涉及逾15萬名僱員。其中88家機構在今年1月至9月期間的薪金平均調整幅度為3.3%,較調查機構預期低0.2%,調整幅度為近5年最低。
學會預測明年平均加薪幅度為3.5%,數字與去年預測一樣。香港人力資源管理學會薪酬調查委員會聯席主席黃雅麗表示,今年薪金平均調整幅度較低,原因是去年本港經濟狀況較差,旅遊業受挫,部分公司參考去年情況後,在今年首季加薪時態度較審慎。黃又指,隨著失業率偏低及各行業空缺率較高,預計香港未來經濟狀況較穩定正面,加薪幅度將維持3.5%。
調查亦發現,金融服務業加薪幅度為各行業中最高,較去年升逾五成至6.2%。電訊及資訊科技業的加薪幅度為最低,較去年下降約三成至0.9%。黃分析指,隨著經濟環境及公司業務情況改善,金融服務業的加薪幅度較大。調查亦反映建造業加薪幅度為3.8%,較去年下跌。黃指出,受立法會拉布影響,部份大型建造項目未能如期開展,影響建造業的加薪幅度。
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