40%僱員因學費貴無進修 團體倡增進修基金資助額

一項調查發現，82%過去兩年曾進修的僱員，沒有申請持續進修基金，其中33%人是因為基金課程選擇少，另外40%僱員沒有持續進修，主因是學費昂貴。工聯會職業訓練及促進就業委員會建議政府立法增設3天有薪培訓假，及增加進修基金資助額。 工聯會職業訓練及促進就業委員會，於本年6月至8月進行了一項「在職人士持續進修」問卷調查，訪問了643名18歲至65歲的香港僱員，結果發現82%過去兩年曾進修的僱員沒有申請持續進修基金，33%人認為主要原因為基金課程選擇少、28%申請人早已用盡一萬元持續進修基金、27%人指申請限制多及繁瑣。其次，雖然95%僱員認為持續進修重要，但51%僱主無提供持續進修措施，55%無提供在職培訓。 調查又發現47%僱員沒有持續進修，61%人因無時間及40%人指學費昂貴，都是僱員持續進修的主要障礙。工聯職訓就業委建議政府立法增設3天有薪培訓假，及將持續進修基金資助由1萬元增加至4萬元，及增加個人進修開支免稅額至9萬元。