前保險代理人向公司索償180萬 其上司稱因佣金不達標而終止其合約

⁠⁠⁠⁠⁠友邦保險前代理人在六年多前被公司以「無需理由」發出十五天通知期終止代理人合約，並無作任何補償，代理人遂於2014年入稟高院控告公司，指對方逃避支付合約中訂明年資過10年及55歲以上員工，被自動終止合約後每月可得到續保佣金，要求友邦保險賠償約180萬元，今於高等法院續審。 原告為65歲的友邦保險前代理人關宇洪，其上司郭基良表示，關因為在2010年11月30日仍未達12萬8千元的佣金要求，因此在該日就被終止合約，郭表示2010年7月起，區域總監已多次提醒，不達標就要終止合約，而以前從來未試過的。 郭續解釋，雖然信件上寫著「合約將會於2011年1月20日起終止」，但郭指離職後是以支票支付尾數，而公司已於12月時終止以auto pay形式向關支付薪金，所以11月30日已經終止合約。 於友邦保險工作40年的區域總監陳俊林表示，若代理人不達分區佣金達12萬8千元的要求，便會向總部提議終止合約，而關除了在2010年不達標外，於2005年起，分區調高佣金標準後已經不再達標。他又同意於12月時，出電郵叫關到觀塘B辦公室工作是「等判刑」，讓他「執埋手尾」。 陳又解釋代理人不達標的話，為避免訴訟，慣性做法會先勸代理人自行辭職，若然不肯，便會建議總部用24B條，即15日通知期作出解約安排，而代理人也自知，15日通知期條款，是代表不達標，因而作出終止合約的意思。

高級業務發展主管李家齊 (譯名) 表示，如果代理人不達分區要求，而區域總監又建議終止合約，便會用合約24B條款跟他終止關係，並會給他15天通知期，無需要原因。他又指，若果代理人年齡超過55歲，年資逾10年，又不到合約上佣金要求，便會考慮用合約26條款終止關係，然而，關雖然年過55歲及年資逾10年，但他符合佣金要求，因此沒有考慮用26條款。案件押後至本周五作結案陳詞。 法庭記者：潘琪慧 建立時間：12:06 更新時間：16:30