被控長期忽略種族歧視 特斯拉須賠前非裔員工10.7億

　　(星島日報報道)美國加州聯邦法院裁定，電動車大廠特斯拉（Tesla）對前非裔員工狄亞斯（Owen Diaz）長期處於種族歧視的工作環境但視若無睹，因此必須支付一億三千七百萬美元（約十億七千萬港元）賠償金。

　　民權律師奧岡表示：「這筆賠償金額可說敲醒美國企業的一記警鐘。」「別涉及種族主義行為，也不要允許種族主義行為持續存在。」根據法庭文件，狄亞斯透過人力銀行於二〇一五年六月至一六年七月間，獲聘為特斯拉佛蒙特工廠的電梯操作員，他在那裏受到種族歧視並處於充滿敵意的工作環境。他在二〇一七年提出的訴訟中說，這家工廠的非裔美籍員工，經常遭受種族歧視的言詞與帶有貶義的圖像羞辱。狄亞斯的兒子也在同廠房任職。狄亞斯聲稱，儘管曾向主管投訴，特斯拉高層卻對這種屢見不鮮的種族歧視事件置若罔聞。三藩市聯邦法院法官周一裁定，特斯拉必須向狄亞斯支付一億三千萬美元的懲罰性賠償與六百九十萬美元的情緒壓力賠償金。