人才辦成功助求優職 人才報喜「終於安心晒」
2025-01-16 00:00
近年香港政府積極「搶人才」,推出多項人才入境計劃,早前桌球界世界一哥卓林普經優秀人才入境計劃成為香港居民,掀起城中熱話。「留人才」也同樣重要,香港人才服務辦公室(人才辦)招攬全球人才的同時,亦為來港人才提供全方位支援服務,協助他們順利落戶。近日人才辦收到一名求助人才的喜訊,該人才畢業自澳洲百強大學,之前因求職遇到困難而求助,在人才辦協助下終在去年底順利入職,更是在其專長行業中找到管理層職位。他向人才辦報喜時,也忍不住大歎「終於安心晒」。
人才辦在接獲該名人才的求助時,經了解後轉介合作夥伴為他提供專業建議,鼓勵他參考人才辦網站每日提供的數千份招聘廣告,了解其心儀行業的招聘情況、僱主要求等,這位人才終順利在其專長行業中,找到管理層職位。
四招助來港人才順利搵工
為協助人才成功在港就業,人才辦去年已舉辦及協辦8場線上線下招聘會,超過1400位僱主及超過28萬人次參與。今年人才辦將與業界及僱主團體合辦不少於12場招聘會,讓僱主與人才進行直接交流和職業配對,首場招聘會將於農曆新年假期後舉行。人才辦表示,除舉辦求職主題研討會分享行業趨勢、職場文化等實用資訊外,亦會針對個別求助人才情況提供個人化意見,與合作夥伴攜手協助僱主與人才做好職業配對。
人才辦合作夥伴之一、人才招聘顧問Robert Walters香港董事總經理John Mullally表示,觀察到本港僱主的招聘計劃,對比過去兩年稍微擴張,預期今年就業市場會逐步回暖,銀行業或領先各行業,加快招聘步伐,繼而帶動人才需求。
Robert Walters資訊科技與轉型副總監曾沅樺則謂,人才必須定位清晰,充分了解自身優勢並思考如何轉化技能和經驗,以適應本港就業市場,遂分享四大搵工攻略。
一,深入了解行業:求職者應確保對行業擁有最新及深度的見解,建議充分利用社交媒體及專業機構的行業報告,收集就業市場的最新資訊。
忌過分依賴AI撰寫履歷表
二,充分準備面試:認真看待履歷表內容及面試準備工作的重要性,建議為心儀職位的面試預設一系列可能的提問,並輔以實際例子回答。
三,別依賴AI寫履歷:生成式AI可作為撰寫履歷表及求職信的輔助工具,但切忌過分依賴,而求職者的實際故事分享,更能凸顯其經驗及能力。
四,對崗位性質持開放態度:求職者除了應聘長期工作崗位,亦可考慮以合約或時限職位作為職業生涯的啟動點或跳板。
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