新世代員工 更着重發揮才能

ChargeSPOT作為重視創新的公司，採扁平式管理，讓員工暢所欲言。

鄭煒燕指，與上一代不同，新一代選擇工作，更着重能否發揮所長，並想無憂無慮地表達個人意見，故採用較扁平式的管理方式，「我不希望同事有很重的階級觀念，無論發生甚麼事情，大家也可以拿出來一起討論。」

她提到，公司鼓勵員工表達意見，多發揮所長，亦會提供機會，讓他們將提出的想法落實，「希望有更多願意創新、勇敢嘗試的人才加入我們。」