新世代员工 更着重发挥才能

ChargeSPOT作为重视创新的公司，采扁平式管理，让员工畅所欲言。

郑炜燕指，与上一代不同，新一代选择工作，更着重能否发挥所长，并想无忧无虑地表达个人意见，故采用较扁平式的管理方式，「我不希望同事有很重的阶级观念，无论发生甚么事情，大家也可以拿出来一起讨论。」

她提到，公司鼓励员工表达意见，多发挥所长，亦会提供机会，让他们将提出的想法落实，「希望有更多愿意创新、勇敢尝试的人才加入我们。」