新教師開學前上班無勞保 教總促正視

（星島日報報道）距離暑假結束尚餘2星期，不少教師開始回校準備新學年工作。不過，開學前提前回校準備的做法，引起部分新入職教師憂慮合約前開展工作的保險問題。教育工作人員總工會表示，今年至今接獲15宗相關查詢，較以往增加；工會總幹事梁子穎稱，每年或有至少千名教師在開學前於沒有勞保之下工作，促請教育局正視問題，調撥資源資助學校為新教師購買特別保險，又認為當局可考慮容許學校與教師簽訂臨時合約，保障教師權益。
倡教局資助買特別保險

教師合約期普遍由9月1日開始，但開學前，教師一般會提早回校準備新學年。教總會長余綺華指，新教師的勞工保險與合約同日生效，意味教師開學前在無薪和無勞保保障下工作，只有第三者保險，批評做法是學校為方便管理而剝削教師權益。她稱，今年至今接獲約15宗相關查詢，較以往每年5宗上升2倍，但目前未接獲有教師在未有勞保期間工作並受傷的求助。

教總總幹事、立法會勞工界議員梁子穎指，現時不少學校仍在進行維修，「學校內仍有不少工地，泥頭、雜物都未清理，入校園或有危險」，促請當局及早解決新入職教師的保險問題，「每間學校每年都有新教師，全港中小學有逾千所，隨時每年有1000名教師在無保險保障下工作。」他透露，工會曾多次就保險問題與教育局協商，亦曾提出提早合約開始時間的建議，但當局指會涉及撥款和常額教師公積金計算等問題。

保險問題難從合約着手，梁子穎倡議教育局增撥資源供學校購買特別保險，保障新入職但合約期未開始的教師，並聯同勞工處向教育界提供相關保險資訊。他又認為當局可考慮容許以臨時合約方式，讓教師開學前以僱員身份回校，確保教師上班時間受保。