最低工資凍結3年 勞工界倡增至46元

（星島日報報道）最低工資自二○一九年上調到每小時三十七元五角後已經凍結，法定最低工資水平檢討的公眾諮詢日前結束，勞聯建議法定時薪增至四十六元。不過有資方代表認為疫情後，很多公司已元氣大傷，認為應由香港市場自行調節實質工資水平最合適。

勞聯立法會議員周小松昨日在電台節目解釋，目前的最低工資是在二○一九年時釐定，以每月工作二十六天、每天上班八小時計算，月入只有七千八百元，相比其他發達國家及地區，水平屬於低，形容不足以有尊嚴地養活自己及一名有需要照顧人士。他說，這四年間物價上升，若以綜援水平計算，一個健全成年人及照顧一名小孩，可拿到的綜援是九千六百多元，除以二十六日再除以八小時，相當於每小時四十六元。
資方：疫下元氣大傷望凍薪

勞顧會僱主代表郭振華於同一節目指，以往未有最低工資時，有十八萬六千人的時薪是在最低水平，現時卻只有約一萬三千人領取最低時薪，即已有約十七萬人離開了最低工資水平。他提到，新冠疫情後，許多公司元氣大傷，若盲目調整最低工資並不適合，故商界期望員工凍薪。他認為應由香港市場自行調節實質工資水平，並舉例自放寬社交距離措施後，有食肆以時薪八十元亦請不到樓面，強調只要求大於供，人工自然會高。他建議三年或四年才檢討一次，以免檢討後經濟變差而被綁住。

勞福局局長羅致光曾就新一輪法定最低工資水平檢討表示，希望委員會在有商有量、互諒互讓氣氛下，就最低工資建議水平達成共識。周小松表示認同不應該「鬥拳頭大」，他稱勞工界今次「企硬」不代表不願有少少的調整，而是期望有合理的調整，如果最低工資委員會沒共識，希望政府按本港的經濟狀況作合理的調升。