中聯辦並非第二支管治團隊

（星島日報報道）中聯辦官員近日接連落區了解民情，行政長官林鄭月娥（見圖）昨日表示，不認為中聯辦變成第二支管治團隊。她指自己是換人換得最多的特首，又明言，問責官員要有政治大局觀，若不適合便應撤換。

《施政報告》提出按「有能者居之」原則，檢視常任秘書及部門首長等高層公務員的選拔聘任機制，且不排除外間招聘。林鄭月娥指，會找行會成員、社會知名人士，組成一個遴選委員會，找出最有能力的人，讓有意擔任的人士要向遴選委員會展示其抱負。她舉例指，政府即將需要招聘公務員學院院長，屬於首長第六級，已決定同步開放，歡迎現有公務員報名之餘，也會公開登廣告聘請，因相關職位不但公務員可勝任，各大專院校也可能有不少人選勝任。不過她表示，有些位置，始終需要有足夠公務員經驗的人擔任。

被問及「有能者居之」原則有否體現於問責團隊時，林鄭月娥回應指「我是換人換得最多的特首」。她稱，不想批評已離職的同事，但同意政治人才難得，因有些人不適合做政治。

她又表示，「無人比我有更豐富的經驗，因我做了三屆這類官員，由局長到司長到特首，所以我完全第一身感受到一些人不肯入來（政府）」。她指現時惡劣的情況已減低，期望會有更多有能之士加入團隊。

對於中聯辦頻頻落區，林鄭月娥表示，中聯辦作為中央駐港機構，官員落區了解社會情況是很自然的事，也有助中聯辦能更準確地向中央反映特區情況。不過，她強調，最終制訂及執行政策實際解決社會經濟等問題，仍得由特區政府負責，重申「特區政府會接受不同人士的意見，包括來自中聯辦、不同的社團、一千五百人選委會」。被問到會否形成第二個管治團隊，她回答指「我看不到，也聽不到這種傾向。」