通關在望 工會促挽航空海運人才

(星島日報報道)疫情持續超過一年，航空業及海運業最受打擊，航空業先後發生過多次放無薪假及裁員事件，不少員工已等不及復工，早已轉行。工聯會權益委員會昨日與機場及港澳客運船員工表示，他們指因應通關有望，呼籲政府關注行業人才流失問題，並向航空及海運業提供行業支援，包括向機場工友及海員發放津貼，以免當經濟復甦時，行內出現嚴重人手短缺情況。

工聯會權益委員會主任丘燿誠指，隨著本港連續約三十日沒有本地確診個案，愈來愈接近有條件與內地及澳門通關，他認為香港政府應為通關及相關行業逐漸復甦作好準備。

他以美國航空業為例，當地航空公司因疫情而大量削減人手，到防疫措施放寬後，復甦速度遠高於預期，嚴重欠缺人手，有公司要緊急招聘甚至要求已退休的前僱員重返崗位。

工聯會之前調查發現，不少擔任重要技術崗位、有經驗技術的機場工友及港澳船的船員，因疫情為生計被逼轉行，人才流失嚴重。以海運業為例，船長及大副等海事專業崗位需長時間學習和培訓，但有大副因港澳船停運而為生計放棄理想轉行當救生員，他擔心行業復甦時將無人可用。

香港民用航空事業職工總會秘書長葉偉明指，政府應善用海運及空運人才培訓基金，推展在職帶津貼培訓計畫，他指該基金過去比較集中於培訓航空業高端人才，但在疫情下，基金培訓方向可稍作調整，包括業內其他技術工種。他又建議，政府應與再培訓局等機構研究合作，協助機場僱員在放無薪假或上班時，接受與職位相關的在職培訓，留住崗位與人手。