勞處三月錄8.4萬私營職位空缺

（星島日報報道）勞褔局局長羅致光上月已預告，本地失業率高峰應已過，他形容「見頂可能性高」，當時他根據數據，相信本月公布的失業率上升機會「相當低」。勞褔局表示，以過去半年的三個月移動平均失業率的變化作分析，指本港失業率於二○二○年十二月急升至高峰後，到今年一月及二月已有回落趨勢。隨著疫情好轉，勞工處上月錄得共八萬四千四百多個來自私營機構的職位空缺，較二月的數字上升了五成，按年亦上升五成。

反映經濟情況的另一組數據，是因失業而申請綜援的個案。今年二月綜援申請較一月下跌兩成六，按年則下跌約百分之五點七。勞褔局指，「當巿民更廣泛接受疫苗注射，讓疫情穩定受控，預期經濟可逐步恢復，我們亦謹慎期望失業率回穩甚或改善。」

毅知顧問公司董事總經理周綺萍表示，近期的就業職位空缺較去年底多百分之五到十，大多集中在文職工作，如金融及房地產行業，對市場反彈較好。她指企業傾向聘請有工作經驗人士，可一入職便馬上工作。

目前總勞動人口約在三百八十七萬人，對比疫情及社運發生前，二○一九年三月至五月，當時總勞動人口有三百九十八萬人。勞褔局就關注勞動人口下跌的現象，粗略分析了自疫情爆發約一年以來的就業數據，發現在減少的勞動人口當中，約兩成是由於外傭人數減少，同時部分年輕婦女沒有聘用外傭而留在家中。另一個離開勞動市場的大群組是年輕人，包括就學的年輕人比例增加，而全日制學生兼職甚至全職的比例大幅下降，引致就業年輕人比例下降。

當局指，在統計分析上，上述因不計算而減少的勞動人口，會令失業率數字上升。但留意到，去年六十歲或以上的勞動人口參與率並沒有下降，反而有微升。