星島日報

混合模式辦午餐會 浸大助學生與僱主交流

2021-02-02 00:00
  (星島日報報道)新冠疫情下畢業生求職備受考驗,浸會大學為支援學生求職,今年首度以混合模式,舉行僱主與學生午餐活動,約一百八十名僱主通過線上或實體與學生聚餐交流。校方初步統計,最新一屆畢業生就職率與一九年相若,未獲全職的畢業生少於百分之三;又指疫情下有約一成三人選擇升學進修,較往年微升。有僱主指企業亦有變陣,由以往固定招聘周期改為全年接受求職。

  浸大每年均舉行僱主午餐會,去年因疫情停辦,今年首度改為混合模式進行,約一百八十名僱主參與網上聚餐,當中更有二十多名學生親身到僱主辦公室共膳並交流。浸大學生事務處助理輔導長及事業策劃中心主管鄧藹儀指,校方之後亦會陸續舉辦支援就業活動,例如三月的網上職業博覽等,屆時將有一百五十名僱主參加。

  問及去年畢業生就職狀況,鄧藹儀稱初步統計,未覓得全職的畢業生少於百分之三,就職率與一九年相若,「浸大有逾六成畢業生從事商界,一成多為教育界和非牟利組織等,未見疫情對其求職有重大影響。」對於疫情會否促使更多學生延遲就業,鄧藹儀坦言去年有約一成三人選擇升學進修,較一九年升約三個百分點。

  參與聚餐的安永總監及亞太區人力資源發展主管黃耀瑩則指,企業在疫下的招聘活動有變陣,以其公司為例,約四百個畢業生職位空缺,現時全年開放接受申請,有別於以往固定周期進行招聘,並改用線上讓應徵者作簡報、進行個案研習和問答等環節,「過去一年以此模式進行招聘,反應都是良好的。」

  今年大四、即將畢業的周凱怡表示,疫下求職有一定困難,投近十份履歷僅一兩份獲回應,但對求職仍感樂觀,並指疫情令她對職業規劃有更多思索。「之前想在大企業就職,但疫情帶給我更多可能性去考慮其他選擇,現時有興趣在社企方面參與更多。」

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