混合模式办午餐会 浸大助学生与雇主交流

(星岛日报报道)新冠疫情下毕业生求职备受考验，浸会大学为支援学生求职，今年首度以混合模式，举行雇主与学生午餐活动，约一百八十名雇主通过线上或实体与学生聚餐交流。校方初步统计，最新一届毕业生就职率与一九年相若，未获全职的毕业生少于百分之三；又指疫情下有约一成三人选择升学进修，较往年微升。有雇主指企业亦有变阵，由以往固定招聘周期改为全年接受求职。

浸大每年均举行雇主午餐会，去年因疫情停办，今年首度改为混合模式进行，约一百八十名雇主参与网上聚餐，当中更有二十多名学生亲身到雇主办公室共膳并交流。浸大学生事务处助理辅导长及事业策划中心主管邓蔼仪指，校方之后亦会陆续举办支援就业活动，例如三月的网上职业博览等，届时将有一百五十名雇主参加。

问及去年毕业生就职状况，邓蔼仪称初步统计，未觅得全职的毕业生少于百分之三，就职率与一九年相若，「浸大有逾六成毕业生从事商界，一成多为教育界和非牟利组织等，未见疫情对其求职有重大影响。」对于疫情会否促使更多学生延迟就业，邓蔼仪坦言去年有约一成三人选择升学进修，较一九年升约三个百分点。

参与聚餐的安永总监及亚太区人力资源发展主管黄耀莹则指，企业在疫下的招聘活动有变阵，以其公司为例，约四百个毕业生职位空缺，现时全年开放接受申请，有别于以往固定周期进行招聘，并改用线上让应徵者作简报、进行个案研习和问答等环节，「过去一年以此模式进行招聘，反应都是良好的。」

今年大四、即将毕业的周凯怡表示，疫下求职有一定困难，投近十份履历仅一两份获回应，但对求职仍感乐观，并指疫情令她对职业规划有更多思索。「之前想在大企业就职，但疫情带给我更多可能性去考虑其他选择，现时有兴趣在社企方面参与更多。」