【來論】如何增加本地生物醫藥人才？

本地年輕人偏好商科，對於純理科興趣不大，完成文憑試後有意於大學修讀這類學科者更是少之又少。根據統計處數字，二〇〇六至二〇一六年間，修讀純理科的大專人口僅上升零點六個百分點，至二〇一六年有約十三萬人，佔整體百分之六點三；而曾修讀商科的人數則於二〇一六年達六十九萬人，佔整體百分之三十二點七，影響了本地生物醫藥行業的人才供應。

香港經濟偏重地產、金融、醫科等，過去純理科相關學科的職位短缺，限制了這類學科的出路；但隨着政府有意大力發展生物醫藥在內的創科行業，過往造成的人才斷層，帶來的生物醫藥人才不足問題逐漸浮現。除了科研人才，香港要發展生物醫藥需進口的設備及機器，亦需要專業工科人材作維修保養，但香港是否有能力覓得足夠的支援人才成疑。

本港有世界知名的高水平大專院校，不少更參與前瞻性的生物醫學研究，包括基因組研究和傳染病毒領域，但近年即使有意擴大研究規模，也面臨人才限制。據世界銀行統計，於二〇一七年，香港每百萬人當中僅有約三千名研發人員，落後於日本及新加坡等地，當中從事生物醫藥者更是少之又少。港府一方面應資助本地大專院校開辦更多相關學科，及擴大現有學科規模，例如目前的科大生物科技及商學理學士課程、城大生物醫學工程理學碩士課程等，亦要增加撥款，擴大獎學金名額，吸引更多學生入讀；亦可與內地有相關學科的院校合作，鼓勵這些院校來港招生。短期而言，亦要擴大吸納外地人才，以盡快支持行業發展。

香港在臨牀醫學研究有許多獨特優勢，臨牀測試數據獲美國FDA、歐盟EMA等藥物監管機構認可作藥物註冊用途，吸引了多家跨國藥廠，與香港大學、中文大學的醫學院作臨牀測試。香港醫療機構，包括威爾斯親王醫院、瑪麗醫院等亦通過國家藥品監督管理局評估，可接受藥品註冊申請人委託作藥物臨牀試驗。港府應善這些優勢，諮詢本地業界的生物醫藥組織人才的需求，並推動業界與內地及國際生物醫藥機構結成「人才合作夥伴」，以安排本地人才到這些機構實習，或從這些機構借調人才。

有生物醫藥的業界人士曾批評，公司在香港沒有便利途徑聘用合適人才，政府也未有足夠的人才配對政策和機制。政府要建立良好的資歷架構和認證配套，包括可把曾參與科學園培育計畫的畢業生及研究員計畫獲批核的專才、合資格培訓課程的畢業生，加入資歷名冊以利人才配對，並給予聘用這些人才的公司資助或優惠，營造本地生物醫藥人才的良性循環。

朱兆麟 黃展瑋

香港可持續發展研究中心