不足两成受访打工仔满意薪酬增幅 劳联建议来年加薪6%

临近年尾，距离打工仔有望加薪的日子愈来愈近，但有团体调查发现，逾两成受访者今年经历了冻薪或减薪，仅17%多受访者满意薪酬调整幅度；建议来年加薪幅度为6%。

港九劳工社团联会今年7月起进行「2018至19年薪酬趋势及期望调查」，访问933名年满18岁或以上来自各行业的在职人士，了解其本年薪酬调整幅度及对来年薪酬的期望。调查发现，受访者于2017至18年度平均加薪3.91%；74%获加薪，逾两成受访者处于冻薪或减薪。

对于薪酬调整的满意程度，逾4成受访者表示一般，3成则感到不满或非常不满，仅17%受访者满意，整体受访者平均获花红为1.36个月薪。

调查亦提及与本地经济表现息息相关的本地生产总值，和反映雇员实际薪金的实质平均薪金指数。由 2008年第2季至 2018 年第 季，本地生产总值在10年间累积上升了 26.9%；而实质平均薪金指数在这10年则只累积上升了14.1%。劳联认为，数据反映本地经济增长没有与雇员的薪金增幅挂钩。

劳联综合打工仔对来年薪酬调整的期望、通胀、本地生产总值和企业盈利与调薪幅度等数据，提出了来年加薪幅度为6%的建议，令雇员可共享经济增长的成果。