九巴及龙运：全职员工加薪5% 车长日做10小时月薪逾2.3万

九巴及龙运巴士宣布，全职员工本年度的加薪幅度为5%，月薪车务及维修员工底薪增加不少于港币1,100元，8成相关月薪车务及维修员工的月入加幅约为7%，该加薪幅度远超于市场平均指标。

九巴及龙运巴士指，各级车务及维修员工的薪酬加幅于6月1日生效，而文职人员等职系员工的薪酬加幅将于9月1日生效。

为改善前线员工待遇，亦同时提升多项前线员工福利，包括由7月1日起，月薪前线员工及主任职级或以下员工均享有一个月底薪双粮；月薪车务及维修员工各享有12天加班津贴双计；月薪车长薪级表，薪酬 点由现时8点增至20点；50岁以上车长年度验身，享有港币300元津贴；及优化家属免费乘车证，员工服务满3年可获发第3张免费成人乘车证，员工服务满6年可将成人家属证分配予其父母、配偶或成年子女。

九巴及龙运巴士指，连同本年3月实施的前线员工薪酬优化方案，上述的加薪幅度以及多项福利提升措施，月薪车长平均月入较去年同期累计增加了16 %。以新入职月薪车长每天工作8小时计算，计及年终双粮，平均每月收入达港币17,838元，若以每天工作10小时计算，平均每月收入超过港币23,000元。

九巴及龙运表示，各项经营成本包括燃油及员工开支上涨，加上铁路网络不断扩展，均令营运充满挑战。公司以最大诚意制定今年的加薪方案，积极优化员工的工作待遇，在经营环境有所改善及资源许可下，持续提升员工的福利。

发言人又表示，汽车交通运输业总工会九龙巴士分会及龙运巴士分会，以及九龙巴士职工总会和其龙运巴士分会的代表，经多次积极协商及务实沟通，达成协议。