高收入员工满意工作度较高 打工仔最望增年假

一项调查发现高收入及工作职级较高的员工对工作满意度亦较高，而工作时数与职场快乐关系密切，最多员工希望公司能增加年假数目。

民间平台「香港开心D」在今年8月至9月进行《港人最重视的工作文化及待遇》调查，访问了15间机构，共251位来自不同职位的员工，发现月入高于42000元的员工对工作满意度达3.96分（以5分为满分），比月入12000元至42000元的员工高0.4至0.7分。

除了收入，调查亦发现工作成就感及同事之间的关系最能影响员工的开心程度。对于千禧世代的员工，53%认为工作有发挥创意的空间更能为他们带来满足感。同时间，员工最希望拥有的福利分别是更多年假、5天或更少工作日数及灵活弹性的工作时间。

调查指出，员工对工作满意程度与工作投入程度有直接关系，鸿福堂集团总经理兼执行董事司徒永富认为开心的企业文化应由雇主开始营造，雇主应该多体恤员工及了解他们的心态，例如减少在星期一blue Monday 早上开会，令他们更快进入工作状态，投入之后的工作。