教育局：不应要求准教师合约生效前回校工作

有教师被要求在合约生效前回校工作，教育局回应指，准教师或转职教师在雇佣合约生效前，不是新聘用学校的雇员，他们的薪金只会在合约内订明的聘用日期起计算，而准教师或转职教师在雇佣合约生效前回校开会或备课，以准备新学年开始，学校不应要求准教师在雇佣合约生效前，履行恒常职务。

教育局重申，一般学校会向准教师清楚解释开学前会议和活动的次数等，如准教师有任何意见，应主动向学校提出，并商讨双方均可接受的方案，以保障个人权益及厘清有关的责任。