中小型企业联合会 倡先免专才额外印花税

（星岛日报报道）本港就业市场随经济活动逐步改善，各界人士对于上月特首《施政报告》提出香港要「抢人才」，有着不同见解。香港中小型企业联合会副会长温佩麟在接受本报访问时谈及，《施政报告》当中，并未针对人才在港置业提出有效措施，对香港引进外地企业亦没有对应政策。他对专才来港置业需缴额外印花税的规定，提出自己见解，建议外来专才在港置业毋须缴交额外印花税，若该专才在香港并未住够7年，政府方可追回未缴的印花税，这样不仅减低专才来港置业的成本，又可鼓励他们延长驻港时间。　

《施政报告》提出，向合资格外来人才退还在港置业的额外印花税。外来人才如在港置业，可于居港七年并成为香港永久居民后，申请退还为首个自住物业已缴付的额外印花税。不过，温佩麟却认为，可以先豁免额外印花税，若未住够7年才追讨。

他续指，企业于香港经商最重要的是法制、人才及税制。目前港府推出外国来源收入豁免制度（FSIE税制），其中免税标准并不具体。新加坡作为香港在税制方面的主要竞争对手，他建议政府有关部门应仿效新加坡政府，将相关免税标准具体化，从而吸引企业落户香港。

大湾区有助退休经济

早前全球竞争力报告显示，新加坡首度超越香港，而温佩麟却表示，无论是市场股票交易量还是上市公司数量，香港都具有明显优势。此外，香港背靠祖国，相对于新加坡来说，是无可取代的优势，大湾区令香港市场扩大很多倍。此外，他认为大湾区有助香港发展退休经济，而内地的大湾区城市可藉楼价低优势，做退休经济相关的生意。

今年香港人口创有纪录以来最大跌幅，而温佩麟认为此现象短期内很难解决，若不靠输入人才以丰富香港的人才库，就很难保持香港竞争力。而他建议政府在吸引人才方面，除了置业税方面要具体清晰，还可透过举办各种大型盛事，向外界发放香港经济正在恢复正轨的讯息。而企业吸引人才方面，他认为目前各行各业都都遇到人力不足问题，目前年轻人更注重企业文化及理念，建议企业应淡化层级观念，并且加入一些新鲜思维及事物，从而更好的与年轻人沟通。

此外，他还建议政府积极筹办海外活动，把相关大型国际活动「抢」回来，同时多推动招商引资活动，从而对外说好香港故事。他对明年香港经济依旧保持乐观看法，虽目前通胀依旧高企，但仍处于可控状况，加上香港的货币仍然稳定，这将刺激旅游业和服务业的发展。即使2023年出现经济衰退，他预测香港仍会有起码2%的经济增长。