来论|解决青年「四业」问题 创造机会

国家主席习近平七一发表重要讲话，其中指出，要特别关心、关爱青年人。他指「青年兴，则香港兴；青年发展，则香港发展；青年有未来，则香港有未来」，认为要引领青少年深刻认识国家和世界发展大势，增强民族自豪感和主人翁意识；要帮助广大青年解决学业、就业、创业、置业面临的实际困难，为他们成长成才创造更多机会。

香港建设管理交流中心（简称PMEC）在工程界深耕多年，为行业的健康发展、青年工程师的发展投入了大量时间、资源和精力。对于近年来的一些情况，本会就习主席的对香港青年的关心，表示非常感动。对于如何解决香港青年人四业的实际困难的议题，本会青年工程师们从下列几个方向进行了探讨：

1.学业/继续教育培训课程/创新/科研/产业/就业；2.若政府在资金上对年轻工程师帮助，应该放在哪里；3.政府须执行甚么样的政策，提供甚么样环境给青年人，来提升竞争力。

经几番讨论后，本会青年部提出以下的想法和建议：

一、学业方面——学业交流与可持续教育课程（CPD）

1.建议政府对新型工程科技增加相应的培训和认可的专业资格提供资金的投入，提高本港青年工程师的竞争力。譬如，提供资金促行业增设BIM模型设计，以及MIC技术的进修课程/专业资质，给予相关专业的工程师学习并考核，得到专业资格的工程师对该项目的专业范畴内的工作负责。

2.增加与内地交流、学业交流（大学学分交换）、可持续教育课程（CPD与内地互认）、科创产业提供交流机会（科研机构参观学习）。香港去完成工程全领域的发展是不现实的，年轻工程师可以从实际出发，与内地交流中找到其中细分领域中适合香港的方向进行钻研与创新，并发挥好香港这个世界窗口的作用。

二、就业方面——对年轻工程师的就业提供帮助

1.本港工程业界加班文化严重，极为不健康，行业处于一种人手长期不足的恶性循环。政府应为工程业界设定标准工时并作出监管。鼓励企业设置合理奖惩制度，迟到返工有惩罚，加班工作有补偿。

2.提供青年赴内地工作培训计画。鼓励公营私营企业的设立毕业内地委托培养计画，或配置适量见习公务员职位，派遣青年去内地单位和企业实习工作。相关协会如香港工程师协会应设立评审程序来认可此类内地工作经验，让香港青年融入粤港澳大湾区的发展。

3.政府组织工作，基于现有的工程资料，建立电子化的数据库，做好工程各专业的信息流通和模型互换。比如，BIM从口号变成了工程合约上的要求，但在实际工作中，由于各专业不能相互理解，BIM没有真正发挥它的统筹工作的作用。政府应研究如何搭建一个桥梁，让设计师可以将设计软件中的数据并入BIM，去帮助整体设计的完善。又如政府资料库中很多工程资料还是以PDF的形式存在，而工程师还是用十年前的方式去画剖面去使用，而非直接调用数据做设计。因此，政府应统筹建立工程资料的数据库，工程师将精力回归到创造性的工作上，而非陷入重复性的工作。

三、创业方面——提供孵化平台，设立创科投资分配制度

1.众所周知，香港地贵，生活成本高，不利于初创企业的发展。香港学府虽培育了众多有意愿在创科界发展的人才，却没有一个足够适合创业的环境让他们的留下。所以，政府应主导发展创业前期孵化平台，设立毕业生创业租金分段减免制度，优秀项目评估投资制度和聘用毕业生资助制度，留住如大疆企业的创业者，增加行业细分领域的创新企业。

2.政府设立合理的创科投资分配制度，政府倡导，市场检验，设立竞争制度。创新技术的产业化，例如建筑新材料/模型设计/施工新型机器的运用，政府需研究如何避免鸡蛋放在同一个篮子，将资金分开导入学术界、科研界、设计施工界，让科创界去将创新成果落实到工程产业中。

四、置业方面——青年人置业问题亟需解决

1.运用市场的手段/行政的手段去调节租售比，减低投资型购房，适当提高的居屋/公屋比例。

2.提供适当比例的青年毕业宿舍，赋予大学生创业者租青年宿舍的优先权，让其渡过创业初期的难关。
吴航、曾献忠、陈倩文、周唯唯 
香港建设管理交流中心青年部