菲佣猝死案 裁定死于自然

（星岛日报报道）四旬菲佣五年前来港任职，曾投诉工作过劳，三个月后辞职，通知期内在雇主单位内猝死，早前展开本港首个外籍家庭佣工死因研讯。死因裁判官何俊尧（见图）昨早于死因庭考虑到本案证据有限，开放死于自然及死因存疑两个选项予陪审团裁断，陪审团商议后认为死者死因不详，一致裁定死者死于自然。陪审团向劳工处建议中介应妥善保存外佣文件，保存期不得少于雇佣合约有效期。
陪审团促妥善保存文件

陪审团向警方建议指，如事件涉及违规行为或人身伤亡，警方应即时向中介提取《职业介绍所实务守则》内列举外佣之一切文件，包括合约、交往文件、资讯记录等。警方为母语非本地话人士录取口供时，应主动提出能提供翻译服务，并以书面记录其选择及原因。

陪审团另向劳工处建议中介应记录《职业介绍所实务守则》内列明资料并妥善保存，保存期不得少于雇佣合约有效期；而外佣身体状况之记录及报告，包括验身报告、医疗记录等，并由雇主及外佣各自存档备份。至于发牌时需考虑加入相关牌照考核制度，确保中介正确和充分认识现行劳工及外籍佣工法例和权益。

另处方应制作一式三份外佣入职清单范表，要求中介在签约时向双方清楚解释其义务及权益，包括投诉和求助渠道，签署确认，由三方保管。劳工处回覆查询时提到会研究死因庭的建议，作出适当的跟进，重申一直透过发牌、巡查、调查投诉及检控等方法保障外佣，《实务守则》已要求所有中介须妥善保存与求职者及其雇主之间事务往来的记录。
官疑中介没留涉案记录

何官怀疑本案中介没有保留涉案记录，违反了上述实务守则或法律，交警方跟进，如有需要转介其他部门；而调查警员未获雇主告知劳资双方有分歧，影响调查方向，何官认为问题严重，同样交由警方跟进。警方回覆称，长沙湾分区现正跟进案件。

协助死者胞妹的组织Justice Without Borders指，欢迎上述建议，期望能确保外佣在职时的健康和安全。胞妹则指松了一口气，期望将来能实行对准雇主的查核。案件编号：死因研讯  六六三——二○一七。