医护爆移民潮 流失率飙升

2021-08-14 00:00

(星岛日报报道)本港再现移民潮,令本来已人手不足的医管局雪上加霜。医管局主席范鸿龄(图)昨表示,留意到全职医生及全职护士流失率比去年同期上升,推断流失率与部分医护人员移民有关。他表示,去年七月一日至今年六月底,医生及护士流失率分别为百分之四点六及百分之六点五,两者与同期比较均有上升。公共医疗医生协会前会长、联合医院内科及老人专科医生马仲仪指,流失的员工大部分为中层员工,一些容易在外国互认到资历的专科流失率较高,如放射科及麻醉科等。

医护人手不足一直未能解决,据医管局提供的医生、护士及专职医疗人员流失率显示,今年度医生的流失率有明显下降,由去年度的百分之五点四下降至四点一,而护士及专职医疗人员亦有轻微下跌,分别为百分之五点八及四点四,相关数据以医管局财政年度,即每年四月至翌年三月底计算。不过,医管局主席范鸿龄昨出席访谈节目时透露,去年七月一日至今年六月底,医生及护士流失率分别为百分之四点六及百分之六点五,两者与同期比较均有上升。

他直言,数字上升「令他觉得有点担忧」,从离职员工申请详尽服务纪录、提早报税等行动推断,流失率上升部分因移民所致。另一方面,范鸿龄亦提到,由于部分私家医院亦有医生移民,因此有私院向公院医生「挖角」,令情况雪上加霜,「肯定流失率的增加一定有部分是因为移民。」

面对公院医护流失不断,范鸿龄表示政府正循多方面增加医护人手,包括开放港人海外医生免试。对于条例应否进一步放宽至非香港永久性居民的海外医生,他称持开放态度,但强调必须先符合两大条件,包括优先聘请所有本地医科毕业生,以及确保现时医疗服务水平不受影响。

本报先后向不同的公立医院医生了解,均指自己部门近日有不少人因移民离职,亦有医生透露自己亦有计画移民,不过亦有部门如骨科医生表示未见部门有移民潮情况。有内科及老人专科医生表示,自己亦有不少医生同学选择移民,不论是在公营或是私营工作。有另一内科及老人专科医生则指,离开主要的原因是因末日心态。马仲仪接受媒体访问时亦指,流失的员工大部分为中层员工,担心令公院出现技术断层,而一些容易在外国互认到资历的专科流失率亦较高,如放射科及麻醉科等。

公共医疗医生协会会长凌霄志表示,现时整个社会的大环境,的确多了医生讨论移民,相信「这一两年可能有更多医生离职。」他又指,因为外国互认资历问题,专科医生要到海外执业并非易事,故如此多医生离职确实敲响警号。他又指,如离职是因社会因素,医管局是无法挽留,但认为医管局在行政措施上可提升员工士气,包括安排未能接种新冠疫苗的员工及因健康理由不宜打针的员工,不用自费进行检测。他亦担心,离职潮或成为政府扩大海外医生免试制度的藉口,影响本港医疗质素。

社区组织协会干事彭鸿昌则认为,未来如何吸引海外医生来港执业是重要方向,建议在修订医生注册条例上,应进一步放宽让非香港永久性居民的海外医生到港执业、减少必须留在公院执业的时间至三年及扩大可免试来港的院校名单。

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