【来论】清晰升学导向让青年上流

近日，大学联校就业资料最新数据显示，今年首五个月全职空缺达二万三千一百五十七份，较去年同期回升二成，惟仍未重返一九年水平。纵然疫情缓和，大学学历要求的职位名额有所回升，但比一八年前的为少，仍少约三分一，故大学毕业生职场竞争仍然很大。

大学普及化后，毕业生面对的竞争大幅增加，加上生产力非常接近的副学士毕业生，每年为职场带来七至八万的生力军。可是，劳动市场的职位自然流失也没有那么多，此令毕业生找工愈来愈难，亦令大学毕业生的起薪点在扣除通胀下愈来愈低。

这是青年向上流动慢的主因。笔者一直强调政府要按未来香港经济需要来调整各学系学额的数量，令各行各业也不会出现人手过剩或短缺的情况。同时，高级文凭、副学士及大学学额亦应有所调整，以令整个人力资源培训可以更为理顺。

笔者一直倡议政府在现时最低入学要求之上划一条线，能取得该成绩的学生便能入读教资会资助的大学课程。其馀学生应转到职业导向的教育课程，按资历架构安排，循序渐进的等同大学学历。同时，大幅减少或取消副学士、自资大学课程等安排，转而发展职业导向的大专课程。

这安排下，整体的具大学学历的劳动人口不受影响，更清晰的做好职业导向及学术导向课程的分工，让不同背景、兴趣及能力的学生可以有所分工，从而提升边际社会效益。青年持续升学，追求知识及技能后，也想找到一份理想的工作，将所学所能学以致用。这条升学阶梯愈顺畅，青年向上流动便愈顺畅，或许是时候政府要深入检讨，进行改革，将副学士学位大幅减少，同时增加高级文凭及大学学额，让青年看得到一条升学阶梯。

颜汶羽（观塘区议员）