民建联调整架构建人才库

（星岛日报报道）民建联四月选出新领导层，适逢今年「大变局」，常委会架构与分工都有调整。李慧琼指，需要考虑怎样的架构分工，最能配合民建联在新形势下的角色及定位。当中，民建联将安排副主席张国钧与秘书长王舜义一起负责治政人才库，由过往主力培训参选人，转为发掘政治管治人才，人才须经严格考核，再获推荐到社会不同机构、谘询组织，甚至加入立法会或政府中。

李慧琼说，民建联常委会架构因应需要作出调整，五位副主席亦有新的分工。当中副主席陈克勤将负责党团及政策倡议，会将「政策委员会」提升为「政策倡议委员会」，亦正思考将「政策发言人」提升为「政策倡议人」，目的是要由过去对政策采回应式态度，转变成为推动角色，去解决深层次矛盾、改善民生。另外，陈学峰则主力推动会务、党务工作，用好社会资源；未来又将为二十一位常委分配各人须要负责的实际会务工作。

她又说，民建联未来将更有系统地建立治政人才库，由张国钧与王舜义负责。她希望在人才库中，设立一个委员会专门为民建联发掘、培养及考核政治与管治人才，并有推荐制度让人才在不同岗位上有所发挥，例如党内、社会机构、谘询组织，甚至加入立法会或政府，「会为他们建立file（档案），提供培训机会及更多擂台互相比并。」传媒出身的叶傲冬又将负责加强民建联的对外宣传及媒体联络。

李慧琼形容，目前界别联络与大湾区发展变得更为重要，民建联则在选委会五大界别的基础上作分工，但强调负责的陈勇及周浩鼎，其联络不限于五大界别，因政党需与不同社会人士保持联络。她说，联系肯定不止为拉票，而是要掌握民情及做好政策倡议，「有专业团体可能想去大湾区工作，民建联同省市政府有沟通，可成为桥梁；有些团体希望我们一起做服务……不同需要、合作，有乜民建联可帮手，又或他们可以帮我们。」