92%机场员工收入大减 工会要求政府支援

(星岛日报报道)新冠肺炎持续多月，重挫航空业界。劳联交通运输业委员会及机场空运员工协会近月的调查显示，逾九成二受访者被公司安排放无薪假，亦有受访机场员工指有航空及地勤公司参加政府的「保就业」计画后，仍继续安排员工放无薪假，工会（见图）要求各营办商或公司获取政府的计画资助后停止无薪假计画安排。

劳联属会、机场空运员工协会的大部分会员来自地勤及前线员工，协会理事长方庭浩指，地勤员工每月薪金由低薪、津贴及超时工作补贴所组成。在疫情期间，大量航空业员工自二月起被公司安排放取无薪假，减少发放津贴而导致收入大减。他提到，有地勤公司会员工友反映，自四月起被公司安排每月放取十二日无薪假及两日无薪休息日，导致底薪亦进一步大减约五成，每月平均薪酬只馀约七千，难以维持生计。

工会理事岑维康亦在机场从事地勤相关工作二十二年，他指疫情前其每月薪金约二万多元，其后公司减少津贴及要求放无薪假后，月入下跌至约一万三千多元。他提到，地勤员工的底薪会随年资而上调，并指刚入职不久的地勤员工收入在疫情下大受打击，料他们每月收入只有约八千多元。

工会指，政府在大力支援各营办商及公司外，对于机场员工亦需伸出援手。工会要求政府参照防疫抗疫基金行业支援计画，推出航空业界支援计画，向受疫情影响而收入大减的机场员工每人每月派发二千元津贴，为期六个月，以减轻员工的生活负担。