再培训局推「后五十．实习生计画」

(星岛日报报道)为应对近年香港就业市场持续人手不足问题，雇员再培训局昨日举行「后五十．实习生计画」简介会及面试日，提供逾七十个文职空缺，向五十岁或以上人士提供为期一个月的实习工作，协助已退休但仍有就业意欲及能力，以及需要转业的「后五十」。参加者必须年满五十岁、具副学位或以下程度学历，并具备个别实习空缺要求的条件。

计画由近四十间来自商界、公营机构及社会服务界别的机构，提供逾七十个文职空缺，包括行政助理、市场推广主任、编辑、撰稿员等工作，采用弹性兼职模式，每星期工作少于三十小时，时薪最高可达八十四港元，参与机构亦会视乎需要，聘用实习表现良好的员工。计画反应热烈，吸引了近六百人参加。

再培训局高级经理（就业服务）龚书致指，当局首次特意为「后五十」人士举办文职招聘活动，而求职者和参与机构均反应良好，期望未来有机会再次举办，协助有需要人士。

龚又表示，五十岁或以上人士具有丰富的人生经验和问题处理能力，但重投职场或会因欠缺有关经验及年纪问题而缺乏信心，因此本计画会为参与人士提供培训及跟进服务，包括热身讲座及电脑培训等，协助他们学习有关技能及适应工作。

参加者七十三岁的周先生曾于职业训练局工作二十年，退休十五年积蓄耗尽欲重投职场，但因年龄问题一直难以寻得工作，故参与计画，希望透过此平台获得面试机会。

他昨日应徵了多份工作，期望成功应徵接待员及客户服务主任等。面对与过往不同的工作经验，他认为自己擅于与人沟通，昔日工作已有接触文书、电脑的经验，相信能够胜任获聘。