鄰舍輔導會眾籌僅120萬39員工無得留低 工會促社署修例介入裁員

鄰舍輔導會早前因財困爆煲導致裁員，早前由15名中高層員工發起的眾籌行動上月完結，共籌得約120萬，料可救回4至5名受影響員工，至今仍有39人未被吸納，需於今個月提早終止合約。當中情況最嚴重的東涌區，有30名員工受到影響，青少年及家庭服務將會是重災區，明年分別只剩下2名及3名常規員工服務區內所有青年與家庭。 社會福利機構員工會與鄰舍輔導會員工今日到立法會作出申訴，要求社署等政府部門對機構加強監管，作出介入及干預。工會理事長邱智恆表示，根據現時整筆撥款制度的條例，社署沒有直接權力阻止機構裁員，只有機構表示用儲備開展新服務時不需要徵詢社署同意。他要求當局修改條例，容許社署有權力就受資助社福機構不合理的服務或人手調整，作出介入及干預，並列明開展新服務需要徵詢社署。 立法會議員張超雄表示，今次鄰舍輔導會事件對於改善政府撥款制度是值得參考的例子，他亦會特別跟進服務影響範圍較大的東涌區，並留意機構財務監察、服務規劃及決策機制透明度等多方面，向政策工作小組反映。立法會議員邵家臻亦指，短期內將跟進社會福利署有否對機構作出懲處，包括會否發出警告信及一年內禁止申請資助服務新項目，之後亦會要求加強監察報告，要求社署利用資源協助8間已耗盡儲備的機構進行精算，防止再有類似事件發生。 另外，社署早前成立的「優化整筆撥款津助制度檢討專責小組」，邵家臻批評，政府在首次會議中已有四大禁區，包括檢討整個撥款制度、優化實報實銷制度、設退場機制及檢討福利規畫，但署方一一「Say No」，雙方對此討論個半小時後無果，他將於本月19日召開第二次會議時繼續提出上述檢討要求。