羅范椒芬指輸入人才程序繁複 難吸引海外人才來港

《施政報告》提出循八大方面的措施加強本港的創新及科技發展，香港科技園公司董事會主席羅范椒芬相信，匯聚科技人才會是政府與創新及科技督導委員會優先考慮的事情。她認為現時引入人才的程序太繁複，未能吸引外國高端人才來港，影響本港科技發展。 羅范椒芬指出，匯聚科技人才是科技發展重要的一項因素，因香港要吸引科技公司落戶，人才是否足夠是這些公司的首要考慮。她表示，現時全球人才競爭激烈，香港除需要培訓及留住本地人才，亦需要引入外來的高端人才，不過現時引入人才的程序太繁複。 有聲音指，輸入專才會影響本地人的就業機會，羅范椒芬反認為這可為社會帶來好處。她指出，人才吸入為青年創造多元就業機會及帶入新知識，此外新技術與科技對民生亦有很大貢獻。 政府成立「政策創新與統籌辦事處」與各政策局積極檢視現行法例及法規，掃除障礙，推動新經濟發展。羅范椒芬知道airbnb等共享理念產品能吸引年輕人，而創新產品與現有營運者的衝擊，應透過對話解決。她強調，共享經濟是廿一世紀經濟體均會推動的事情，但這個價值必須同時符合不浪費資源及公平的原則。 社會關注uber等公司何時可以合法化，羅范椒芬指，uber營運模式並不符合共享經濟原則，司機只需購入私家車，在沒有政府監管情況下「兜客」，對的士業並不公平。她表示，uber在全球多個地方引起爭議，更遭到一些國家禁用，uber應自行檢討有關原因，並主動跟政府溝通，思考如何與現行營運者做到共享經濟。