婦女發展峰會｜港交所：上司公司年底前需改變「全男班」董事會 目前87%合規

今日（9日）舉行的「家庭暨婦女發展高峰會」，分為「發揮巾幗力量」及「傳承良好家風」兩部分專題演講。香港交易及結算所有限公司集團行政總裁陳翊庭分享期間表示，港交所是全世界第一個國際交易所，用強制立例方式改變上市公司董事會「全男班」的現象；中華全國婦女聯合會家庭和兒童工作部部長許旭則分享工作經驗，稱要把「好家風」找出來，要讓群眾當主角。

港交所行政總裁陳翊庭（右）。黃偉強攝

陳翊庭：港交所是全球首個交易所強制立例改變「全男班」

陳翊庭為「發揮巾幗力量」的專題講者，她指港交所本身是上市公司和監管機構，影響力頗大，根據數據，香港每1000名女士有九百多名男士，但香港有2600多間上市公司，2年前有三分之一上市公司是單一性別，即「全男班」董事會。她指港交所是全世界第一個國際交易所用強制立例方式改變情況，在性別要求下，現有發行人須在3年過渡期令董事會達標，即今年底全部公司都要合規。截至目前，她指目前有約87%合規，有500間上市公司女性董事佔比甚至超過30%。

她又指，希望股東可以感覺到多元化帶來的好處，而在2018年第一次有女士出任港交所主席，自己則是港交所第一個女行政總裁，港交所員工女性比例超過40%，高管女性比例超過百分之30%。

「傳承良好家風」方面，許旭分享工作經驗指，要把好家風找出來，需要讓群眾當主角，稱「誰家最美群眾說了算」，又指需要把好家風傳開，如全家集結歡度節日。

記者：曾卓琳