警隊自願兼任職務系列｜警隊職安健隊致力支援同袍 助順利執勤平安回家

前線警務人員的工作不但高風險，更可能面對捱更抵夜、食無定時等情況，因此職業安全與健康尤為重要。警隊自願兼任職務隊──警隊職業安全及健康隊以提升警隊的職安健意識為目標，就行動安全或職業健康事宜為決策人員提供支援及意見，並為警隊成員提供職安健相關的訓練，務求令每一位警隊成員能夠安全和健康地工作。成員之一的高級督察余志恒表示，只要「行動前，想一想」，大部分意外都是可以避免。

「可能是職務的影響吧，我覺得安全是最重要的。」現職衝鋒隊高級督察的余志恒加入警隊職業安全及健康隊（下稱「職安健隊」）8年，擔任行政、統籌及培訓導師。他指出，職安健隊的職責目前側重於職業安全、宣傳教育及推廣安全文化，當中包括與警察學院合作調整新入職學員的訓練計劃並加入職安健元素、舉辦訓練班予現職同事，以及為大型行動和新增工種進行風險評估，並協助職安健課執行相關政策；職安健隊也會到海外交流，把國際最新的職安健文化、策略及安全裝備等向警隊作出建議。

高級督察余志恒加入職安健隊8年，擔任行政、統籌及培訓導師。

高級督察余志恒(中)與職安健課人員在澳洲悉尼參與《第23屆世界工作安全與健康大會》。

高級督察余志恒指出，警察保護市民的同時，亦需懂得保護自己。

現職前線部隊的高級督察余志恒指出，行動效率與職業安全沒有抵觸，更是相輔相成。

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當不幸發生嚴重的職安健事故導致人員死亡，小隊會為負責調查及撰寫報告的隊伍提供支援，並協助研究可行的相應安全風險控制措施。余志恒表示，偶爾重溫殉職同僚的紀錄，份外感觸，因此小隊希望提升警隊人員的職安健意識，「大部分的意外都是可以避免的，警察保護市民的同時，亦需懂得保護自己。」

職安健隊以「行動前，想一想！Think Before You Act!」作座右銘，余志恒解釋，座右銘是提醒所有警隊成員「三思而後行」，在作出任何決定和行動前仔細考慮行動細節及所有參與行動成員的個人安全及健康，藉此令大部份因行動而衍生的職安健風險降至可以接受水平，從而減低及避免發生職安健相關的事件或意外。

余補充，現時警隊各部門均設有安全專員，其角色等同於法定要求的安全主任。職安健隊與各名安全專員合作無間，加上風險評估的課程已相當普及，同僚的安全意識提高了不少，執勤時與隊友會相互提醒，不會貿然犯險，亦會預先衡量形勢，小心行動，「任何不愉快的事情發生，不但影響個人，更會影響整個警隊。」

職安健隊成員運用其專業知識為警隊人員提供職安健訓練，提升警隊各階級成員的職業安全意識及職安健管理的專業水平。

警務工作複雜且獨特，少不免遇到需在電光火石之間作出抉擇的情況，余志恒認為效率與安全沒有抵觸，更是相輔相成，「試想想若因意外受傷而停工，還能談什麼效率呢？」他續指，警隊流傳一句話，「要避開危險，最好就是避免危險出現」，只要前線同事能夠嚴格執行相關指引，便可大大減低意外的發生。

在職安健隊效力多年，余志恒對隊伍的了解及熱誠被受認可，「每當同僚有一些與職安健相關的事宜需要協助，很多時會找我分享，我會不遺餘力講述自身見解，當得到解決後，我的喜悅不比他們低。」他說未來會繼續裝備自己，全力協助警隊執行職安健政策，務求令每一位警隊成員也能安全及健康地工作。 

香港法例第509章《職業安全及健康條例》於1997年生效，警隊隨即根據法例要求，制定了一個全面的警隊職安健政策，確保工作中的警隊成員安全及健康。警隊職安健政策亦衍生了一個安全管理系統，令所有警隊成員可透過這系統去執行警隊職安健政策，以提升所有成員的職安健意識及文化。直至2010年，職安健隊正式成立，協助警隊執行職安健政策和為警隊人員提供相關的訓練。

職安健隊成員現有24人，由一群對職安健充滿熱誠、曾接受相關專業知識訓練的警隊成員擔任，當中不乏擁有職安健相關學歷的人員。

職安健隊會為警隊職安健政策提出意見，以完善相關政策及警隊安全管理系統，亦會協助警隊行警隊職安健政策。成員會於警隊內部不同級別的職安健會議中提供相關意見，以及協助各級別的指揮官執行相關的職安健政策，覆蓋範圍由警隊管理層以至個別地區單位，令警隊職安健政策可以有系統地傳遞。

職安健隊成員均來自警隊不同單位和職級。要加入該隊伍，人員需擁有職安健相關的大專學歷，並通過由3名現任職安健隊成員組成的遴選委員會面試。通過面試的申請者，要接受一個星期基礎訓練及一個星期的教官訓練課程，還要通過一個實務訓練評估，以確保有足夠知識及技巧培訓其他警隊成員。

記者 麥鍵瀧

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