警队自愿兼任职务系列｜警队职安健队致力支援同袍 助顺利执勤平安回家

前线警务人员的工作不但高风险，更可能面对捱更抵夜、食无定时等情况，因此职业安全与健康尤为重要。警队自愿兼任职务队──警队职业安全及健康队以提升警队的职安健意识为目标，就行动安全或职业健康事宜为决策人员提供支援及意见，并为警队成员提供职安健相关的训练，务求令每一位警队成员能够安全和健康地工作。成员之一的高级督察余志恒表示，只要「行动前，想一想」，大部分意外都是可以避免。

「可能是职务的影响吧，我觉得安全是最重要的。」现职冲锋队高级督察的余志恒加入警队职业安全及健康队（下称「职安健队」）8年，担任行政、统筹及培训导师。他指出，职安健队的职责目前侧重于职业安全、宣传教育及推广安全文化，当中包括与警察学院合作调整新入职学员的训练计划并加入职安健元素、举办训练班予现职同事，以及为大型行动和新增工种进行风险评估，并协助职安健课执行相关政策；职安健队也会到海外交流，把国际最新的职安健文化、策略及安全装备等向警队作出建议。

高级督察余志恒加入职安健队8年，担任行政、统筹及培训导师。

高级督察余志恒(中)与职安健课人员在澳洲悉尼参与《第23届世界工作安全与健康大会》。

高级督察余志恒指出，警察保护市民的同时，亦需懂得保护自己。

现职前线部队的高级督察余志恒指出，行动效率与职业安全没有抵触，更是相辅相成。

《警声》特刊──香港警队特别功能小组揭秘。

当不幸发生严重的职安健事故导致人员死亡，小队会为负责调查及撰写报告的队伍提供支援，并协助研究可行的相应安全风险控制措施。余志恒表示，偶尔重温殉职同僚的纪录，份外感触，因此小队希望提升警队人员的职安健意识，「大部分的意外都是可以避免的，警察保护市民的同时，亦需懂得保护自己。」

职安健队以「行动前，想一想！Think Before You Act!」作座右铭，余志恒解释，座右铭是提醒所有警队成员「三思而后行」，在作出任何决定和行动前仔细考虑行动细节及所有参与行动成员的个人安全及健康，藉此令大部份因行动而衍生的职安健风险降至可以接受水平，从而减低及避免发生职安健相关的事件或意外。

余补充，现时警队各部门均设有安全专员，其角色等同于法定要求的安全主任。职安健队与各名安全专员合作无间，加上风险评估的课程已相当普及，同僚的安全意识提高了不少，执勤时与队友会相互提醒，不会贸然犯险，亦会预先衡量形势，小心行动，「任何不愉快的事情发生，不但影响个人，更会影响整个警队。」

职安健队成员运用其专业知识为警队人员提供职安健训练，提升警队各阶级成员的职业安全意识及职安健管理的专业水平。

警务工作复杂且独特，少不免遇到需在电光火石之间作出抉择的情况，余志恒认为效率与安全没有抵触，更是相辅相成，「试想想若因意外受伤而停工，还能谈什么效率呢？」他续指，警队流传一句话，「要避开危险，最好就是避免危险出现」，只要前线同事能够严格执行相关指引，便可大大减低意外的发生。

在职安健队效力多年，余志恒对队伍的了解及热诚被受认可，「每当同僚有一些与职安健相关的事宜需要协助，很多时会找我分享，我会不遗馀力讲述自身见解，当得到解决后，我的喜悦不比他们低。」他说未来会继续装备自己，全力协助警队执行职安健政策，务求令每一位警队成员也能安全及健康地工作。 

香港法例第509章《职业安全及健康条例》于1997年生效，警队随即根据法例要求，制定了一个全面的警队职安健政策，确保工作中的警队成员安全及健康。警队职安健政策亦衍生了一个安全管理系统，令所有警队成员可透过这系统去执行警队职安健政策，以提升所有成员的职安健意识及文化。直至2010年，职安健队正式成立，协助警队执行职安健政策和为警队人员提供相关的训练。

职安健队成员现有24人，由一群对职安健充满热诚、曾接受相关专业知识训练的警队成员担任，当中不乏拥有职安健相关学历的人员。

职安健队会为警队职安健政策提出意见，以完善相关政策及警队安全管理系统，亦会协助警队行警队职安健政策。成员会于警队内部不同级别的职安健会议中提供相关意见，以及协助各级别的指挥官执行相关的职安健政策，覆盖范围由警队管理层以至个别地区单位，令警队职安健政策可以有系统地传递。

职安健队成员均来自警队不同单位和职级。要加入该队伍，人员需拥有职安健相关的大专学历，并通过由3名现任职安健队成员组成的遴选委员会面试。通过面试的申请者，要接受一个星期基础训练及一个星期的教官训练课程，还要通过一个实务训练评估，以确保有足够知识及技巧培训其他警队成员。

记者 麦键泷

---

紧贴最新最快新闻资讯，请立即下载星岛头条App：https://bit.ly/3Q29Vow