患甲狀腺疾病試用期內被解僱 女職員控琴行殘疾歧視 僱主收文件無回應 職員獲判勝訴

琴行客戶服務女主任確診甲狀腺機能亢進症後告假，經理發訊指「你手尾長嘅話，要有心理準備」，其後於翌月初解僱她，女主任早前經平機會入稟區院，要求法庭裁定前僱主違反《殘疾歧視條例》，賠償情感損失以及收入損失合共10.8萬元等。由於法庭及原告方送達文件後，前僱主均沒有回應，法官梁國安今於區域法院裁定原告方勝訴。

申索人為陳詠琴，由平機會法律主任黃凱婷代表；答辯人為第一流行鋼琴教室有限公司，沒有代表到庭。黃指答辯人3次收到法律文件後都沒有回覆，建議法庭下令原告方勝訴，梁官批准並訂於11月28日進行賠償評估。

申索人於2022年5月受僱，試用期直至同年8月。7月27日，申索人被診斷患「甲狀腺機能亢進症」，梁經理曾指沙田分店「總要有個人，好難無限期等你好返」。其後申索人按照醫療證明書再請7日病假，並告知將長期服藥和定期抽血檢驗，8月2日，申索人收到梁經理來電指以7天通知解僱申索人，並解釋認為無法與申索人合作下去。

案件編號：DCEO3/2024

法庭記者：蘇芷榆

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