族內歧視立法不再需要？朱敏健：社會氣氛明顯改變 迫切性不及之前

平機會主席朱敏健任期下周屆滿，他今日（5日）舉行記者會回顧工作。對於任內未完成「族內歧視」立法，他指2019年修例風波下不乏歧視內地人士案例，但疫後社會復常見到明顯轉變，討論立法的熱度未如以前，又指平機會現時接獲相關投訴案件極低，僅雙位數，「大部分都係查詢」。

他表示，聽到立法會議員及社會上意見領袖的意見，引述他們指「未必要立法」，認為通過教育和宣傳已經可以處理，以及立法細節較預期複雜，故任內未完成該立法不是遺憾。

朱敏健回顧50年公職生涯，強調今次是「正式退休」。常彧璠攝

朱敏健稱會重拾年輕時熱愛的橋牌、辯論、戲曲等，充實退休生活。常彧璠攝

朱敏健認為，現時爭議點是變性手術做到何種程度才能更改性別。

「廉署老將」朱敏健曾破解90年代大型貪污詐騙案「佳寧案」。資料圖片

前任國際法律專員林美秀早前獲任命為平機會主席。

總結平機會主席的5年任期，朱敏健將工作成果歸納為7個項目，第一是重整平機會工作架構，特別是應對投訴的程序；第二，2020年政府採納平機會關於反歧視的修例建議，在立法會進行修例，保障殘障人士、哺乳期婦女免受職場歧視；第三，2018年起推出「種族共融僱主約章」，獲得超過430間企業支持，涉及超過50萬僱員；第四，2022年政府接納平機會建議成立「反性騷擾事務專組」，大大提高社會對「反性騷擾」議題認知；第五，去年起實施「通用設計嘉許計劃」，相關工作小組致力於香港「無障礙城市」的建設；第六，將平機會宣傳工作逐步轉向以年輕人為主，加強「走入校園」推廣；第七，平機會在大灣區推廣平等共榮改變發揮積極作用。

正式退休不再任公職

政府早前宣布委任前任國際法律專員林美秀為新任平機會主席。朱敏健指，二人在工作上有交集，十分認可其能力，希望她繼續建議政府研究「反性騷擾」在現行法例下的增補空間。他提及現時法例下，共享工作室、劏房戶、連校活動等場景下發生的疑似性騷擾行為，平機會無法提供協助。

回顧50年公職生涯，朱敏健強調今次是「正式退休」，不會再擔任公職，會重拾年輕時熱愛的橋牌、辯論、戲曲等充實退休生活。

記者 常彧璠

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