抢人才︱政府︰本年至今批出逾1.6万「输入内地人才计划」申请

立法会金融界议员陈振英今日（22日）在立法会提出书面质询，指现时本港不少专业界别的人手，特别是中层管理及专业人员短缺情况严重，大型综合及跨国企业内部调派海外或内地雇员来港任职的需求增加，他向局方查询以「一般就业政策」及「输入内地人才计划」来港的申请数目。

陈振英指现时本港不少专业界别的人手，特别是中层管理及专业人员短缺情况严重。资料图片

劳工及福利局局长孙玉菡。资料图片

劳工及福利局局长孙玉菡。资料图片

立法会金融界议员陈振英。资料图片

经民联议员吴永嘉。资料图片

劳工及福利局局长孙玉菡书面回覆指，经谘询入境事务处后，截至2023年10月，以「一般就业政策」来港的申请有22,806宗，当中20,901宗获批，获批比例超过九成，至于「输入内地人才计划」来港的申请，2023年已接获18,556宗，其中16,227宗获批。

陈振英又认为外籍人士或内地居民透过「一般就业政策」及「输入内地人才计划」以公司内部调职为由申请来港工作所需的证明文件繁多，审批时间长，未能满足企业调派员工的即时需要。孙玉菡回覆指，目前本地人手短缺的情况严重和普遍，政府自去年底精简了两个计划的处理程序，并延长相关签证的逗留期限，以鼓励入境人士留港长期发展，丰富本地人才库。

另外，经民联吴永嘉关注政府早前宣布优化「补充劳工计划」的涵盖范围和运作，当中包括暂停执行该计划下26个职位类别及非技术/低技术职位一般不得输入劳工的规定，他向局方提出书面质询，查询计划推行至今收到的申请数字及所涉劳工人数。

孙玉菡回覆指，由9月4日至10月31日，劳工处共收到1113宗「补充劳工优化计划」申请，涉及申请输入12,745名劳工，侍应生有3044人、厨师有2813人、售货员及保安员分别有1033及908人，当中7255名劳工属于过往一般不得输入劳工的26个职位类别。

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