每日雜誌｜企業「漂綠」歪風起 ESG詐騙案陸續浮現

　近年綠色金融大行其道，港府先後制訂《綠色債券框架》及發行「綠色零售債券」，加快推動香港成為綠色和可持續金融樞紐。然而，隨着全球對「環境、社會及管治（ESG）」的關注提升，外國涉及ESG詐騙的案例陸續被揭發。有專家指，雖然詐騙迹象尚未滲入香港，惟現時全球沒有統一框架審視ESG報告，加上報告毋須第三方鑑證，或會讓人有機可乘。除了金融產品，企業「漂綠（Greenwashing）」危機處處，有專家不諱言，「很多公司為『拿光環』而做ESG，根本是空口說白話！」建議政府在歪風成形前，盡早成立反詐騙機制。 

「ESG」三字一直以來沒有絕對定義，企業可自行詮釋及調節三方面比重。據了解，國際可持續發展準則理事會（ISSB）正就ESG披露準則訂定統一框架，期望國際在空泛的概念中取得平衡。有業內人士認為，各國趕着應用ESG，導致ESG盛行的速度，遠比訂立標準的速度還要快，致綠色詐騙處處繁衍。

顧問公司鬥平 電腦生成報告

　　本港坊間有不少諮詢或顧問公司，為企業提供ESG報告撰寫服務，收費比會計師樓便宜約兩至三成。夢創成真影響力生態圈創新總監陳凱欣指，曾聽聞有公司「做爛市」，以極低廉的價錢接生意，「已經發展至只收取一萬元或以下的費用，實際卻利用電腦軟件或網站，在輸入數據後自動生成ESG報告！」

　　部分公司反映ESG報告成品不似預期，她認為，只因電腦生產的報告，追求看起來很專業的「格式」，並無研究和核實數據的來源和認證，質疑利用技術製成的報告有「漂綠」嫌疑。

特許詐騙審查師學會香港分會董事兼研究委員會主席何仕景（左）與會長湯飈（右）。

不足半成報告取得外部認證

　　據了解，相關情況在圈內愈見氾濫，香港華人會計師公會會長鄔晉昇指，市場競爭漸大，但需求也不斷上升，「時間成本不同，固然定價有別。」惟在ESG鑑證非強制要求的大前提下，部分企業會以價錢衡量。

　　鄔晉昇指，會計師替上市公司撰寫ESG報告有三種方式，除了由企業的財務總監自行撰寫或外判予會計師樓，也會以獨立審計師身分作鑑證，仔細檢查每項數據是否有文件支持，再簽名確實。他指，不排除有個別公司為營造充滿善心的形象「漂綠」，但他相信必屬少數，「被人揭發造假的負面威脅，遠超做公益所帶來的正面影響。」根據香港會計師公會去年發表的數字，約一千九百家上市公司中，只有八十五家公司的ESG報告取得外部鑑證，僅佔總數的百分之四點五，而大多數公司更只取得有限鑑證。

歐美「綠色詐騙」個案趨升

　　美國美富律師事務所本月發表《亞洲基金ESG報告：迷宮尋路》報告，指出雖然沒有受訪的基金經理曾受「漂綠」指控，惟六成受訪者曾將投資活動宣傳為「綠色」。美國證監會亦發現，有金融機構呈交其溫室氣體排放量與實際數據不符，採取法律行動跟進。特許詐騙審查師學會香港分會會長湯飈指，近年在歐美等地的「綠色詐騙」個案有上升趨勢，慶幸歪風尚未吹至香港，惟最近也多了客戶查詢相關審查服務。他認為，「綠色詐騙」的成因眾多，不限於金錢或利益衡突，最終目的也只是吸引投資者及應付相關條例要求。

　　致同香港會計師事務所法證調查服務總監林肇基向記者解釋「詐騙三角理論（Fraud Triangle）」，「每宗詐騙必須有『機會』、『壓力』和『合理化』三個元素才能構成。」他以碳排放交易舉例，除了靠森林管理委員會監管伐林情況，其餘碳排放數據或無從稽考，形成「漂綠」的「機會」，「曾有賣碳公司承諾不開墾的土地，實屬國家公園範圍，亦即土地根本不需該公司『保護』，只是砌詞訛稱有多餘的排放權，再轉售圖利。」然而，購入相關排放權的公司卻不知情，以為已買入碳權，繼續排碳，間接導致排放量不跌反升。

　　特許詐騙審查師學會香港分會董事兼研究委員會主席何仕景解釋，「綠色詐騙」跟普通詐騙屬同一層面，只是欺騙的對象不同。他以一五年的福士集團汽車舞弊案作例子，「汽車安裝特別軟件，規避政府的廢氣排放測試，以低於排放水平的標準獲得稅務減免。」後來，美國國家環境保護局揭發事件，發現其廢氣排放遠超申報數字逾十倍，股價大跌，集團更需面對刑責。

政府應盡早成立反詐騙機制

　　林肇基指，雖然ESG報告書非強制要求鑑證，未為香港的上市公司造成「壓力」，但預計香港會在年末跟隨ISSB的新指引。他相信，企業會嚴格執行新框架，惟供應鏈上、下游的合作公司或部門，未必對標準有一致的理解和執行力，或形成「漂綠」。他舉例，母公司以利用可持續物料製衣作招徠，但生產商取巧，七成原料為環保物料，餘下三成則混入較參差的雜質，因「大部分」物料仍符合可持續的原則，終形成理想與現實的差距。

　　湯飈指，現時公司詐騙大多由「告密」揭發，「不論是內部或前任員工，抑或其他專業團體、核數師或供應鏈的持份者，『通風報信』成揭露關鍵。」何仕景認為，香港有需要在歪風成形之前，計畫日後反詐騙的部署，「現時大部分公司會內部處理，如解僱涉事員工息事寧人，建議公司內部應計畫反詐騙風險評估，並鼓勵員工積極舉報。」

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