鴻福堂8月起試行混合辦公模式 每周WFH一天可帶子女寵物返工

2022-07-26 16:09

鴻福堂8月起試行混合辦公模式。 鴻福堂提供
鴻福堂8月起試行混合辦公模式。 鴻福堂提供

為提升員工的工作與生活平衡,鴻福堂集團宣佈將於8月起,試行混合辦公模式,辦公室員工每周有一天可在家工作,並加強彈性上班安排及推出更多家庭友善措施,繼續實行「輕鬆星期五」,辦公室員工逢星期五以提早一小時下班,以全面提升員工於職場的幸福感及對公司的歸屬感。

鴻福堂表示,一直非常關顧員工的身心健康,是次安排響應了疫情後的工作新常態,不僅為員工提供更具彈性的工作模式,同時增加企業於人力市場上的競爭力,有助挽留及吸引人才。混合辦公模式會於8月起試行,期間所有辦公室員工每周有一天可以在家遙距工作。集團會適時檢討成效及優化安排。

鴻福堂稱為同事提供理想工作環境。 鴻福堂提供
鴻福堂稱為同事提供理想工作環境。 鴻福堂提供

其他現行的家庭友善措施亦會加強和繼續實施,包括:辦公室員工逢星期五會繼續享有「輕鬆星期五 (Relax Friday)」,即是可以提早一小時下班;現有的彈性上班安排會擴闊可選時段,讓員工更自由選擇上班時間,最早可於下午4時30分下班,從而有更多時間陪伴家人或進修。

鴻福堂又指致力打造一個家庭友善的工作環境,會新增多項貼心安排,包括「返工放暑假」— 今個8月會讓員工自由帶子女回辦公室,並安排托兒空間,方便員工於暑假照料子女,更會在特定日子舉辦手工藝工作坊,創造難忘的親子回憶。此外,將增設

鴻福堂將舉辦「人寵同樂日」,促進人寵共融。  鴻福堂提供
鴻福堂將舉辦「人寵同樂日」,促進人寵共融。 鴻福堂提供

「人寵同樂日」,讓辦公室員工攜同家中的毛孩一起上班,促進人寵共融。

鴻福堂行政總裁兼執行董事司徒永富表示,員工是最重視的資產,為了提升他們的幸福感,集團一直密切留意市場趨勢,定期檢討人力資源政策,從而制定合適且可行的方案。他說,相信最新的人力安排切合不同員工的需要,提供更佳的福祉,可增加員工對公司的歸屬感,因而提高工作效率,達致雙贏。

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