政府換屆前最後一次會議 人力資源規劃委員會認同培育人才方向

行政長官林鄭月娥今早主持第2屆人力資源規劃委員會第7次會議。今次會議是委員會在本屆政府任內最後一次會議。人力資源規劃委員會由政務司司長擔任主席，但由於司長一職出缺，會議由特首主持。

會上，委員回顧並整體上認同本屆政府循以下5大方面為培育本地人才和吸引內地及海外人才所作的努力，以期滿足香港目前及將來的人才需求：

（一）培育本地人才：

本屆政府過去5年在教育方面的經常開支由2017/18年度的802億元增至2022/23年度的1,019億元預算，升幅達至27.1%。特別在專上教育和科研方面，更是積極作為。目前，所有考獲「3322」成績的香港中學文憑考試畢業生均可接受獲政府資助的學士學位教育，他們可入讀教育資助委員會資助院校，或藉「為修讀香港自資學士學位課程學生提供的免入息審查資助計畫」或「指定專業╱界別課程資助計畫」等資助計畫繼續升學。

政府亦向「研究基金」注資200億元，並設立30億元的「研究配對補助金計畫」以進一步推動香港科研發展。此外，本屆政府致力推動職業專才教育及培訓，由2019/20年學年起把職業訓練局的「職業教育和就業支援先導計畫」恆常化，並於2020年12月開展應用學位課程先導計畫，讓參與計畫的專上院校最早可於2022/23學年推出有關應用學位課程；

（二）培訓及再培訓：

為應對本地更趨知識化和高增值的經濟發展，本屆政府致力推動培訓及再培訓，協助市民應對新經濟和新工種。政府於2018年向持續進修基金注資100億元，現時基金有逾10000項已登記的課程，相對2018年的7 800項課程大增28%。僱員再培訓局亦提供超過700項恆常課程，涵蓋28個行業及多個通用技能範疇；

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（三）培育創科人才：

本屆政府至今史無前例投放超過 1,500億元於發展基建、推動科研、培養人才和支援業界等方面。為從小培養學生對創科的興趣，政府通過中學IT創新實驗室及奇趣IT識多啲計畫資助中小學舉辦相關課外活動。為鼓勵青年投身創科行列，政府於2020年推出「創科實習計畫」和「研究人才庫」，分別為大學生提供實習機會，以及資助企業和研發機構聘請大學畢業生進行研發工作。為更好利用香港雄厚的科技基礎和科研實力，政府於2021年推出「傑出創科學人計畫」，資助大學吸引國際知名的創科學者和其團隊來港參與教研；

（四）釋放本地潛在勞動力：

為鼓勵就業以紓緩勞動人口萎縮帶來的影響，本屆政府致力改善勞工保障，包括在2018年和2020年分別增加法定侍產假和產假至5天和14個星期，並自2022年起逐步增加法定假日至17天，與公眾假期日數看齊；同時優化兒童照顧服務，增加受資助獨立幼兒中心資助名額約15%，並於2020年把關愛基金轄下的「放寬『課餘託管收費減免計畫』下低收入家庭入息上限及增加減免名額試驗計畫」轉為恆常項目。政府亦於2020年推出試點計畫，向年長人士、青年人及殘疾人士發放留任津貼，鼓勵他們接受及完成在職培訓，穩定就業；及

（五）吸引內地和海外人才：

本屆政府優化了各項輸入人才計畫，務求更進取地吸引人才來港，豐富香港的人才庫，包括在2021年優化香港人才清單，以及兩度倍增「優秀人才入境計畫」的年度配額至現時每年4000個。為吸納更多科技人才，政府在2018年推出「科技人才入境計畫」，快速處理涉及輸入非本地人才來港從事研發工作的申請，涵蓋人工智能、生物科技和5G通訊等13個科技範疇。

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同時，委員討論並了解到香港在過去兩年多以來的疫情下面對勞動人口下降的挑戰。由於疫情期間經濟衰退，加上適齡工作人口減少、人口老化持續等不同因素，香港的勞動人口（不包括外籍家庭傭工）由2019年的約366萬人下降至2021年的約354萬人。人才輸入的數目亦受疫情嚴重影響，由2019年的約67 000人大幅下降至2021年的約32 000人，跌幅主要見於短期簽證數目。

委員亦備悉政府在本月初推出為期兩年的「為來港參與指定界別短期活動的訪客提供入境便利先導計畫」，涵蓋醫療衞生、高等教育、文化藝術、創新及科技、國際╱大型活動等共十個界別，獲政府相關決策局／部門認可的機構可向界別內相關的非本地人才發出邀請信，讓他們以訪客身分來港參與指定短期活動而毋須向入境事務處申請工作簽證／進入許可。委員歡迎這項計畫，認為有助各地人才通過相關短期活動，加深了解香港的多元優勢，從而吸引他們日後選擇以香港作為拓展事業或業務的地方，增強本港競爭力。

林鄭月娥表示，為推動香港進一步發展高增值及多元經濟，本屆政府致力提升和優化香港的人力資源，除培育本地人才外，亦更進取地吸納更多非本地人才，以應對香港面對人力資源供應樽頸的挑戰。就此，她上任後便隨即通過《2017年施政報告》宣布成立人力資源規劃委員會，作為一個高層次的委員會，整合政府和社會不同界別的資源和力量，檢視和統籌宏觀的人力資源政策和措施。

林鄭月娥感謝各委員在本屆政府任內為本港人力資源規劃出謀獻策，並寄語下屆政府繼續加強便利內地及海外人才來港工作，同時加強培育和挽留本地人才，進一步推動香港經濟多元發展，配合社會發展需要。

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