【維港會】上司收辭職信無通知人事部 打工仔離職險賠錢走人

2020-12-10 14:23

辭職最好一封信畀上司,一封信畀人事部,以免日後發生同類事件。資料圖片
辭職最好一封信畀上司,一封信畀人事部,以免日後發生同類事件。資料圖片

不少人離職都希望好來好去,以免再見面會感尷尬,但原來辭職都係一個好大的學問。近日有網民表示,自己搵到新工後同上司辭職,但上司竟然忘記,就咁將封信擺埋一邊,令事主差點就要賠錢才可以走人,更因此與上司「面阻阻」。

該名事主於Facebook專頁「辦公室日報」投稿,稱自己找到一份新工作,人工及福利都比現有的工作好,於是計好日期向上司遞辭職信,當時上司亦有挽留他,並指會幫他爭取下年加人工,但網民最終仍拒絕上司好意。直到Lastday前幾日,該網民打算請部門的同事食飯作答謝,上司竟然問網民「今日last day喇咩?我記得冇咁快㗎喎!」,指事主無提醒他,辭職信亦無交上人事部。人事部亦稱無收過辭職信,如果要準時星期五離職,就要賠錢走人。

上司指雖然收過信,卻不斷質疑事主遞信的日期,要他做多兩個星期才可以走人。好彩後來人事部表示可以請上司拎返封信,如果日期係計好Lastday一個月前就無問題。後來網民返新工後,人事部後來提醒他,辭職最好一封信畀上司,一封信畀人事部,以免日後發生同類事件。

網民看到帖子後紛紛留言,指白紙黑字好重要,「出嚟做野學嘅第一樣野就係乜都有black and white 留底,乜事都send email 就冇死㗎喇」,亦有不少人大呻遇過同樣經歷,「呢啲事真係成日發生,啲manager唔想個同事走,掉咗/delete email當冇收過」。

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