倡明年加薪不少於2.8% 勞聯：部分行業已消化疫情影響

港九勞工社團聯會今日召問記者會，公布2020至2021年度薪酬趨勢及期望調查，並建議明年加薪幅度不少於2.8%。

勞聯在今年6至9月，就薪酬趨勢及期望，以網上及電話問卷訪問逾900名不同行業僱員。調查指，兩成半受訪者表示去年獲加薪，兩成一人聲稱被減薪，其餘54%受訪者則需凍薪。調查又指，受訪者平均加薪幅度為1.1%，但有近半受訪者不滿薪酬調整幅度，並有七成人期望明年可加薪。

勞聯表示，打工仔在疫情下的生活開支未有減少，但消費物價指數則持續上升，認為加薪幅度應追上通脹，並並建議建議明年加薪幅度不少於2.8%。勞聯副主席譚金蓮表示，雖然整體失業率維持6.4%，但清潔、保險及安老等部分行業的數字平穩，認為相關行業的生意未受太大影響。她又指，在飲食業方面，在近3個月，本港開業的餐廳比結業的多，約每1間餐廳倒閉，就有1.5間餐廳開業，並指相信部分行業已陸續消化疫情影響及轉型網上生意。勞聯認為，即使本港面臨第四波疫情，相信僱員仍有加薪空間。