勞資未達共識 最低工資明年起或凍薪2年維持$37.5

每兩年檢討一次的最低工資，明年或首度「凍薪」。據悉，最低工資委員會正檢討來年的法定最低工資水平，而委員會經兩次會議後仍未達共識，大多數委員建議明年最低工資不作調整，維持現時法定水平37.5元，據指，委員會正草擬報告，料下月底提交政府，若政府拍板，將是最低工資自2011年實施以來首次凍薪，明年5月1日將生效，逾2萬名基層勞工或面臨2年凍薪。

最低工資每兩年檢討一次，委員會早前召開兩次會議商討。據悉，勞工界指疫情下基層打工仔面對減薪、凍薪甚至放無薪假，所以要求最低工資調整至少追上近2年通脹水平，即把時薪37.5港元增至約40港元。惟僱主委員則指，疫情下營商環境轉差，認為要凍結最低工資水平，最終勞資雙方未能達一致共識。

新的最低工資明年5月1日生效，為期2年。據政府統計處資料，去年5至6月，全港約有2.1萬名僱員正領取最低工資37.5元，意味若政府拍板維持現時法定水平37.5元，該批逾2萬名員工將凍薪2年。

法定最低工資在2011年5月1日實施，當時時薪是28元，其後每兩年檢討，於2013年、2015年、2017年及2019年4次調升，由34.5元上調至今的37.5元，加幅達8.7%。