校方稱計錯薪金 津貼中學教師被扣薪及不獲續約

工聯會立法會議員陸頌雄及教育工作人員總工會，接獲多宗中學教師被校方欺壓的求助個案。有教師指，校方以薪金計算錯誤為由，扣減其工資，並在未有透露原因下將她解僱。

一名在津貼中學任教的李老師（化名）投訴稱，學校去年以薪點第33點、即月薪近7.4萬元，聘請她擔任編制內常額學位教師。學校在聘請她時，校長以口頭承諾會聘用她兩年。然而，在她工作約8個月後，獲校方通知薪金計算錯誤，其月薪應為薪點第29點的6.1萬元。其後，校方在往後的薪金中扣減工資以補回差額，導致其6月至8月的薪金只有逾萬元。在今年5月，她接獲校方通知在8月尾滿約後不獲續約，但未有透露原因。目前，李老師已入稟勞資審裁處追討扣薪。

教育工作人員總工會余綺華表示，工會過往亦曾接獲不少個案，指學校在計錯薪金後，扣除教師的薪金以補回差額。她又指，學校違反合約扣薪的做法違反《僱傭條例》。陸頌雄則指，對於教育局管理不善表示不滿，並指工聯會稍後將約見教育局，要求政府正視問題及提出改善方案。