校方称计错薪金 津贴中学教师被扣薪及不获续约

工联会立法会议员陆颂雄及教育工作人员总工会，接获多宗中学教师被校方欺压的求助个案。有教师指，校方以薪金计算错误为由，扣减其工资，并在未有透露原因下将她解雇。

一名在津贴中学任教的李老师（化名）投诉称，学校去年以薪点第33点、即月薪近7.4万元，聘请她担任编制内常额学位教师。学校在聘请她时，校长以口头承诺会聘用她两年。然而，在她工作约8个月后，获校方通知薪金计算错误，其月薪应为薪点第29点的6.1万元。其后，校方在往后的薪金中扣减工资以补回差额，导致其6月至8月的薪金只有逾万元。在今年5月，她接获校方通知在8月尾满约后不获续约，但未有透露原因。目前，李老师已入禀劳资审裁处追讨扣薪。

教育工作人员总工会余绮华表示，工会过往亦曾接获不少个案，指学校在计错薪金后，扣除教师的薪金以补回差额。她又指，学校违反合约扣薪的做法违反《雇佣条例》。陆颂雄则指，对于教育局管理不善表示不满，并指工联会稍后将约见教育局，要求政府正视问题及提出改善方案。