法定14周產假 12月11日起生效

立法會早前通過《2019年僱傭（修訂）條例草案》，政府上周正式刊憲，宣布條例於今年十二月十一日起生效，增加法定產假由現時十周延至十四周，也將流產的定義，由「懷孕二十八個星期」更新為「懷孕二十四個星期」，又允許以到診證明書，作為僱員就接受產前檢查當日，有權獲得疾病津貼的證明文件。勞顧會昨日討論相關事宜，有委員指孕婦在十二月十一日分娩，就享有十四周產假，不過如果早一日誕下嬰兒，就未受惠了。　

　值得留意的是，其他措施也以十二月十一日起計生效，包括「懷孕二十四個星期」的安排，之後會有更多不幸流產的女性僱員亦有權獲得產假。此外，當日起孕婦作產檢，只要是曾受專業訓練人員所簽發的到診證明書，也會視為有權獲得疾病津貼的證明文件。

　　也有委員透露，發還產假薪酬籌備辦事處已展開招標，預計今年內會有結果，並預料明年會投入服務，最快三月可處理發還申領產假補貼，相信僱主最開心聽到這個消息了。

維港會