法定14周产假 12月11日起生效

立法会早前通过《2019年雇佣（修订）条例草案》，政府上周正式刊宪，宣布条例于今年十二月十一日起生效，增加法定产假由现时十周延至十四周，也将流产的定义，由「怀孕二十八个星期」更新为「怀孕二十四个星期」，又允许以到诊证明书，作为雇员就接受产前检查当日，有权获得疾病津贴的证明文件。劳顾会昨日讨论相关事宜，有委员指孕妇在十二月十一日分娩，就享有十四周产假，不过如果早一日诞下婴儿，就未受惠了。　

　值得留意的是，其他措施也以十二月十一日起计生效，包括「怀孕二十四个星期」的安排，之后会有更多不幸流产的女性雇员亦有权获得产假。此外，当日起孕妇作产检，只要是曾受专业训练人员所签发的到诊证明书，也会视为有权获得疾病津贴的证明文件。

　　也有委员透露，发还产假薪酬筹备办事处已展开招标，预计今年内会有结果，并预料明年会投入服务，最快三月可处理发还申领产假补贴，相信雇主最开心听到这个消息了。

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