【大棋盤】職工盟挾新工會之勢爭勞顧會席位

現屆勞工顧問委員會任期將於今年十二月三十一日屆滿，勞方換屆選舉將於十一月二十一日舉行，勞工處早前宣布，邀請已根據《職工會條例》登記的僱員工會，登記為二○二○年勞顧會僱員代表選舉的選舉單位、委任獲授權代表在選舉中投票，以及提名候選人參選。登記期由九月二十八日開始，至十月二十日截止。

　　勞顧會是集資方、勞方和政府委任代表的三方諮詢組織，負責就勞工事務向勞工處處長提供建議，勞方代表過去由建制派工會主導，民主派難以當選。職工盟以往批評勞顧會一工會一票的選舉方法不公平，導致個別工會集團包攬席位，多年來杯葛選舉並在會場外示威。不過去年掀起籌組新工會浪潮，為今次選舉增添不確定性，連職工盟都一改以往態度，決心爭奪勞顧會席位。

　　職工盟主席吳敏兒透露，經歷去年社會運動，工會改變杯葛立場，將連同抗爭運動時成立的新工會一起參與新一屆勞顧會選舉，「唔理結果如何，都應該要有工會參與，要用不同形式回應選舉。」雖然目前未掌握手上票數，不過她有信心職工盟一方可贏得一席，工盟最快下星期與不同屬會坐低開會計票數及商討出戰人選。問及有無意願參選，吳敏兒坦言，自己作為勞工組織領袖，有位置當然願挑戰，惟「唔一定要我先可以參選」，希望做到薪火相傳。若其他工會年輕代表希望嘗試，她亦會鼓勵對方，想幫助更多民主派工會代表提升知名度。

　　另一方面，部分現屆代表亦準備交棒新人。一直有代表進入勞顧會的勞聯及公務員總工會，現屆分別由秘書長周小松及陳耀光擔任勞方代表。有傳周小松想退下火綫，交棒予勞聯副主席譚金蓮，譚金蓮接受查詢時亦表明希望有更多新嘗試，若然獲成員會推薦參選，她將主力關注逐步劃一十七日假期的議題，又會跟進有勞工在疫情下被剝削要預支假期的情況。

　　陳耀光由於在公務員總工會六月換屆選舉時落選，未能進入執委會，來屆將不會競逐連任，該會將改由新任主席馮傳宗接棒參選。馮傳宗指，工會過往予人感覺低調，新一屆執委會希望工會未來能積極參與更多社會事務，增強影響力，如當選希望加強與其他僱員代表的聯繫，並着眼於侍產假、強積金對沖安排等議題。

　　參與勞顧會換屆選舉的工會不需運作一年，只要有職工會登記局的批准便可入場，今年新工會進攻，建制工會不能在完全無競爭下勝出。據了解，上一屆合資格參加的工會有八百多間，但只有約六百間工會登記投票，最終出席投票的更只得三百九十間。至於今屆情況，有工會認為至少也有一千二百至一千三百間工會合資格參與，數量比起去年多出近一倍，戰況激烈程度不容忽視，至少要取得四百票才有機會當選。

杜良謀
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