港協訂機構管治守則 屬會未達標或礙資助

為了提升體育總會的管治水平和運作透明度，港協暨奧委會昨公布體育總會機構管治檢討報告及《機構管治守則》，守則分為六大章節，包括董事會的管治、誠信管治、選拔運動員、教練及裁判員的管理、會籍管理，以及一般行政事務。守則提出，日後如再有運動員因屬會、會員身份等問題不符合資格參賽，要求各總會考慮放寬條件，讓成績卓越的運動員可因自身表現參加比賽，甚至代表香港出賽。守則亦要求董事會與秘書處由不同人分掌，且要列明董事的最長任期及年期，但無明確指定年份，建議參照國際奧委會做法等。

《機構管治守則》長達64頁，冀予總會兩年時間落實，未達標或影響資助發放。在選拔運動員方面，為貫徹執行《運動員選拔指引和程序》，體育總會應委任具備適當技能、經驗和知識的人士，根據遴選政策作出有效和準確的決定，並確保符合指定資格的人士才會獲委任加入運動員遴選委員會。至於上訴委員會，應由參與和未參與運動員遴選流程的成員組成，作出客觀判斷。

守則提及放寬運動員參與遴選或比賽的資格，指明一些具有顯著潛質、能力達到高水平比賽標準等運動員，但卻由於某些原因，例如不同的會員資格、所屬屬會不具備提名資格等，總會應考慮本身資源及情況，認真考慮採取可行的措施，放寬某些參選條件、選拔標準或建立相應制度以處理這些特殊情況，以令運動員可以展現自身能力，代表其所屬運動項目及香港參與比賽。
連任不逾12或16年 不逾70或75歲

有關機構管治方面，守則要求董事會要至少每年一次，對總會現行指引和程序檢討，並記錄在案。守則更要求總會要確保董事會獨立於秘書處，委任兩位不關聯人士，分別出任董事會主席及秘書處負責人，亦要訂定董事的最長任期和年期，擔任同一職務的任期不超過3或4個連續任期，即12或16年，而年齡則不超過70或75歲。

守則亦指明，審計委員會、財務委員會和運動員遴選委員會等功能委員會的成立是不可或缺的，要求總會委任一名董事擔任審計委員會主席。

在誠信管治，守則要求總會應發表公開聲明，承諾恪守良好的管治實務指引和誠信管治；對貪污舞弊行為採取「零容忍」態度等。

守則更提到，應將防止操縱比賽納入總會誠信管治指引，以及董事、委員會成員、職員、運動員、教練和裁判員的相應《行為守則》，透過禁止任何形式的操縱行為，包括比賽造假、使用禁藥和賄賂等，確保誠信並保護參與者。

同時，資歷及註冊機制有助於監督教練和裁判員，是否達到特定要求和標準，確保他們在各自領域具有能力和專才，故各總會應制訂有關培訓課程報名、資歷審查、註冊、續期和處理投訴的詳細程序。各總會應篩選和提名表現和能力最佳的裁判員考取國際資歷。總會亦應建立和維護註冊教練和裁判員的資料庫。會籍方面，體育總會應致力為有抱負的申請人擬定公平的申請標準，並可以就拒絕入會的情況提上訴。

年過70的武聯義務秘書長何佩犀同意安排，強調「這個世界不會，沒有誰人不行」，又指過去未有指引，難以開口更換總會管理層，故較難進行交替，但訂立指引後換人要求變得合理。港協暨奧委會副會長胡曉明認為指引容易明白，令社會對體育界信任度增加。