港迎推動社會責任投資時機

越來越多公司開始編寫ESG年度報告，據普華永道分析顯示，2023年香港上市公司ESG報告的披露完整度有顯著提升，所有樣本公司披露的議題比例皆超過50%，其中近8成企業披露的議題比例更達80%。隨着未來繼續朝更全面及深入的ESG成果邁進，現在是推動社會責任投資（SRI）的理想時機。

ESG之中，「S」（社會）層面是指企業對組織內部、利益相關者和其營運所在社區的影響，例如支持同工同酬、董事會性別多樣性、廉政措施、職場包容性和多元化招聘等；以及對外方面包括遵循公平貿易標準及其他自願性可持續性標準。在普華永道的報告中，就業、健康與安全、發展與培訓、勞工標準、供應鏈管理、產品責任、反貪污和社區投資，都是檢視「S」發展的重要指標。

有學者提出社會責任投資概念，是指投資者會以企業的環境和社會責任實踐情況作重要參考，再評估是否納入投資組合。儘管香港各界在ESG領域表現積極，並有定期的ESG監察報告和出版物，但在SRI方面的研究仍有限。相比於西方國家，整個亞洲市場在SRI方面的推廣都顯得更緩慢。

研究指出，香港在SRI方面缺乏增長動力原因包括：非政府組織對企業行為影響有限；強積金基金中SRI基金比例仍然較少，欠缺表率性；包括非政府組織、宗教或政治團體在內持份者的參與度不高；另有少數持份者自身在社會層面的權力有限；以及本港環境對於ESG議題的透明度和披露不足。

在當前市場背景下，除獲得財務回報外，全球投資者也普遍希望確保其投資不會支持損害氣候、人類和其他物種的公司。企業是否擁有相關價值觀和更長遠ESG目標也對資金流向帶來決定性影響，而香港若要推動SRI發展，可從兩個研究方向着手。
SRI發展兩大方向

第一，研究市民在投資決策中的考慮因素、對ESG和SRI的認識和態度等。社會各界也需要制訂相應的推廣策略，在香港培育公眾投資時對ESG和企業社會責任的決策權重。

第二，開展針對企業「社會」KPI指標的研究。在社會反饋和政策制訂層面建立機制，引導企業優先考慮社會責任舉措，如改善員工留任率或提升消費者忠誠度和品牌形象，通過理解企業的決策過程，使政策制訂者和民間社會行動者（如大學、慈善團體）可更好地協作，最大化社區影響，減少資源浪費，提升社會的經濟表現、整體福祉和可持續性。